INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(TRICE) UEIP
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210400273657
Publiée le 15/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARIGNIER, Marignier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
15/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'infirmière puéricultrice est placée sous l'autorité hiérarchique du responsable technique du Service Enfance. L'encadrement technique du domaine de la santé sera assuré par le chef de service ou le médecin de territoire PMI-PS.
Elle est chargée de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée nouvellement constituée.
Elle s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de l'équipe dédiée évaluation, avec les travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).
Elle met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession et notamment le respect du secret médical.
Elle est chargée de l'évaluation des informations préoccupantes au sein d'une équipe dédiée nouvellement constituée.
Elle s'articule de manière étroite et synchronisée avec les autres postes de l'équipe dédiée évaluation, avec les travailleurs sociaux des Pôles Médico-Sociaux (PMS) et de la Direction Enfance Famille (DEF).
Elle met en œuvre les missions qui lui sont confiées dans le respect du cadre institutionnel et des règles éthiques et déontologiques qui régissent sa profession et notamment le respect du secret médical.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence :
vous serez en lien direct avec le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes
vous serez chargé de procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs et plus spécifiquement des jeunes enfants. En cas de problématiques santé, un lien étroit sera entrepris avec le médecin de PMI-PS de territoire pour organiser l'évaluation médicale.
Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur de 0 à 6 ans (ou plus en cas de problématique santé).
Vous vous coordonnerez, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
Vous mettrez tout en œuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence.
Vous réunissez tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social , des personnes ressources de celle-ci.
Vous procédez à la mise en œuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
Vous élaborez un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers, après échange avec votre responsable technique.
Vous saisissez votre activité dans le logiciel métier Solis.
Vous respectez les procédures liées à la mission et vous vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent ( rapport CREAI, fiches navettes de coordination ...).
Vous utilisez les outils et moyens spécifiques à votre champ professionnel : visite à domicile, consultation d'infirmière puéricultrice, entretien.
Vous apportez votre collaboration au travail de réseau.
Vous participez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
Vous participez aux audiences auprès du tribunal pour Enfants, suite aux évaluations que vous avez mené.
Prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence :
vous serez en lien direct avec le Service Départemental de Recueil des Informations Préoccupantes
vous serez chargé de procéder à l'évaluation des informations préoccupantes de mineurs et plus spécifiquement des jeunes enfants. En cas de problématiques santé, un lien étroit sera entrepris avec le médecin de PMI-PS de territoire pour organiser l'évaluation médicale.
Vous pourrez procéder de manière immédiate et rapide à l'évaluation de situations particulières de danger ou de risque de danger d'un mineur de 0 à 6 ans (ou plus en cas de problématique santé).
Vous vous coordonnerez, pour l'évaluation, avec l'ensemble des professionnels ayant une connaissance du mineur et de sa famille.
Vous mettrez tout en œuvre pour procéder à l'évaluation de la situation du mineur en respectant les délais, celle-ci pouvant être parfois réalisée en urgence.
Vous réunissez tous les éléments d'information nécessaires à l'évaluation de la situation du mineur auprès de la famille, de l'environnement social , des personnes ressources de celle-ci.
Vous procédez à la mise en œuvre des entretiens avec les titulaires de l'autorité parentale du mineur concerné en assurant leur information et en recherchant leur adhésion.
Vous élaborez un rapport d'évaluation comportant une préconisation d'orientation pour le mineur concerné, dans le respect du droit des usagers, après échange avec votre responsable technique.
Vous saisissez votre activité dans le logiciel métier Solis.
Vous respectez les procédures liées à la mission et vous vous appuyez sur les outils méthodologiques y afférent ( rapport CREAI, fiches navettes de coordination ...).
Vous utilisez les outils et moyens spécifiques à votre champ professionnel : visite à domicile, consultation d'infirmière puéricultrice, entretien.
Vous apportez votre collaboration au travail de réseau.
Vous participez aux instances nécessaires à la réflexion et/ou décision des situations familiales évaluées.
Vous participez aux audiences auprès du tribunal pour Enfants, suite aux évaluations que vous avez mené.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Savoirs et savoir-faire
Diplôme d'état de puéricultrice requis (ou DE d'infirmière ayant une expérience en petite enfance)
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d'autres logiciels notamment les logiciels métiers ( ATYL, Colibri, SOLIS,..)
Permis B obligatoire
Inscription obligatoire à l'ordre des infirmiers
Vos savoir-être sont le / la :
Savoir-être
Intérêt pour le travail en équipe
Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice
Capacités à actualiser vos connaissances en lien avec votre métier d'infirmière
Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et de la gestion du temps
Sens du service public
Savoirs et savoir-faire
Diplôme d'état de puéricultrice requis (ou DE d'infirmière ayant une expérience en petite enfance)
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
Connaissance du développement de l'enfant
Connaissance du dispositif et des publics de la protection de l'enfance
Connaissances informatiques (Tableur, traitement de texte) et adaptabilité à d'autres logiciels notamment les logiciels métiers ( ATYL, Colibri, SOLIS,..)
Permis B obligatoire
Inscription obligatoire à l'ordre des infirmiers
Vos savoir-être sont le / la :
Savoir-être
Intérêt pour le travail en équipe
Capacités à ajuster en permanence son positionnement professionnel, en tenant compte de l'évolution des politiques publiques, des besoins des publics et des conditions d'exercice
Capacités à actualiser vos connaissances en lien avec votre métier d'infirmière
Facilité à travailler en coordination pluri institutionnelle et pluridisciplinaire
Sens des relations humaines
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et de la gestion du temps
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 15 mai 2021 !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.