REFERENT(E) PROFESSIONNEL(LE) ASSISTANTS FAMILIAUX
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210800373466
Publiée le 03/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
02/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Est chargé de l'accompagnement et du suivi professionnel d'une partie des assistants familiaux du service, notamment dans le cadre de leur formation initiale obligatoire ;
Participe à la procédure d'agrément, à l'évaluation des recrutements, aux modifications d'agrément, à l'élaboration des projets d'accueil et aux orientations professionnelles des assistants familiaux ;
Contribue à l'animation thématique de la mission d'accueil familial.
Participe à la procédure d'agrément, à l'évaluation des recrutements, aux modifications d'agrément, à l'élaboration des projets d'accueil et aux orientations professionnelles des assistants familiaux ;
Contribue à l'animation thématique de la mission d'accueil familial.
Missions / conditions d'exercice
Participe aux réunions d'information publique sur le métier d'assistant familial ;
Contribue à l'enquête d'agrément des candidats au métier d'Assistant familial, en binôme avec les services de PMI ;
Evalue les candidatures des assistants familiaux agréés ;
Contribue à l'évaluation des orientations d'enfants en famille d'accueil ;
Evalue les modifications d'agrément en lien avec les services de PMI ;
Organise le stage préparatoire des nouveaux Assistants familiaux et assure leur suivi tout au long de leur formation initiale de 240 heures ;
Contribue à l'élaboration des projets de formation continue et d'actions collectives de soutien à la professionnalité ;
Assure un lien permanent avec le Gestionnaire du dossier de l'Assistant familial pour tous les aspects impactant la carrière et la paie ;
Est garant de l'accompagnement professionnel et du soutien de chaque Assistant familial, suivant des modalités qui peuvent être individuelles ou collectives ;
Rencontre chaque Assistant familial au moins une fois par an et rédige un bilan annuel ;
Est en lien avec les équipes de Référents enfants ASE des Directions territoriales pour participer à une approche pluridisciplinaire et transversale des situations ;
Participe et contribue à des projets impulsés par le Service, la Direction Enfance Famille ou une Direction territoriale.
Contribue à l'enquête d'agrément des candidats au métier d'Assistant familial, en binôme avec les services de PMI ;
Evalue les candidatures des assistants familiaux agréés ;
Contribue à l'évaluation des orientations d'enfants en famille d'accueil ;
Evalue les modifications d'agrément en lien avec les services de PMI ;
Organise le stage préparatoire des nouveaux Assistants familiaux et assure leur suivi tout au long de leur formation initiale de 240 heures ;
Contribue à l'élaboration des projets de formation continue et d'actions collectives de soutien à la professionnalité ;
Assure un lien permanent avec le Gestionnaire du dossier de l'Assistant familial pour tous les aspects impactant la carrière et la paie ;
Est garant de l'accompagnement professionnel et du soutien de chaque Assistant familial, suivant des modalités qui peuvent être individuelles ou collectives ;
Rencontre chaque Assistant familial au moins une fois par an et rédige un bilan annuel ;
Est en lien avec les équipes de Référents enfants ASE des Directions territoriales pour participer à une approche pluridisciplinaire et transversale des situations ;
Participe et contribue à des projets impulsés par le Service, la Direction Enfance Famille ou une Direction territoriale.
Profils recherchés
Etre titulaire d'un diplôme d'Etat (Educateur spécialisé ou Assistant de service Social)
Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance
Permis B
Vos savoir-être sont le / la :
Intérêt du travail en équipe
Rigueur, disponibilité
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Déplacements quasi quotidiens sur le département et occasionnels hors département
Horaires de travail possibles entre 12 h et 14 h et en fin d'après-midi si besoin.
Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance
Permis B
Vos savoir-être sont le / la :
Intérêt du travail en équipe
Rigueur, disponibilité
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Déplacements quasi quotidiens sur le département et occasionnels hors département
Horaires de travail possibles entre 12 h et 14 h et en fin d'après-midi si besoin.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs, aux lauréats du concours ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 38 de la loi 84-53 du 26/01/84, ou à défaut par voie contractuelle. Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de
déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion au COS. Vous pouvez déposer votre candidature sur le site du département
https://www.hautesavoie.fr/ ou via le lien ci-dessous :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-savoie/fr/acces?NoSociete=246&NoOffre=2148684&NoLangue=1
déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion au COS. Vous pouvez déposer votre candidature sur le site du département
https://www.hautesavoie.fr/ ou via le lien ci-dessous :
https://recrutement.altays-progiciels.com/conseil-departemental-de-la-haute-savoie/fr/acces?NoSociete=246&NoOffre=2148684&NoLangue=1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.