GESTIONNAIRE DE CAS DU POLE GERONTOLOGIE DU DISPOSITIF MAIA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074210800377694
Publiée le 09/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer le suivi des personnes en situation gérontologique complexe au sein
du dispositif MAIA
du dispositif MAIA
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez : Analyser les
besoins et initier la mise en oeuvre des aides avec les partenaires du territoire. Coordonner, mettre en cohérence les interventions et
veiller à la continuité des réponses apportées à la personne. Evaluer les situations et le cas échéant, les demandes d'Allocation
Personnalisée d'Autonomie (APA), dans toutes ses dimensions avec les outils spécifiques du gestionnaire de cas Participer aux
réunions définies par le service Autonomie (entrée et sortie en gestion de cas, réunion d'équipe, pratique professionnelle, tables de
concertation etc) et aux groupes de travail impulsés par le pilote notamment et avec l'accord de l'encadrement aux rencontres
proposées par l'ARS ou la CNSA Travailler en collaboration étroite avec les autres professionnels de la MAIA et faire remonter
auprès du pilote et des instances de pilotage les problématiques identifiées.
besoins et initier la mise en oeuvre des aides avec les partenaires du territoire. Coordonner, mettre en cohérence les interventions et
veiller à la continuité des réponses apportées à la personne. Evaluer les situations et le cas échéant, les demandes d'Allocation
Personnalisée d'Autonomie (APA), dans toutes ses dimensions avec les outils spécifiques du gestionnaire de cas Participer aux
réunions définies par le service Autonomie (entrée et sortie en gestion de cas, réunion d'équipe, pratique professionnelle, tables de
concertation etc) et aux groupes de travail impulsés par le pilote notamment et avec l'accord de l'encadrement aux rencontres
proposées par l'ARS ou la CNSA Travailler en collaboration étroite avec les autres professionnels de la MAIA et faire remonter
auprès du pilote et des instances de pilotage les problématiques identifiées.
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire
justifiés par une expérience : Connaitre la législation sociale Maitriser les outils bureautiques (World, Excel) Maîtriser la
communication (écrite et orale) Maîtriser la réglementation, le fonctionnement et l'organisation du tissu sanitaire et médico-social
du secteur gérontologique Maîtriser les fondamentaux de la MAIA (DIU de gestion de cas) Savoir s'adapter aux contextes
institutionnels et de terrain Vos savoir-être sont le / la : Capacité à répondre à des situations de crise, capacité à prendre du recul
Disponibilité S'organiser avec méthode et être apte à la négociation Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en
charge et des professionnels Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
justifiés par une expérience : Connaitre la législation sociale Maitriser les outils bureautiques (World, Excel) Maîtriser la
communication (écrite et orale) Maîtriser la réglementation, le fonctionnement et l'organisation du tissu sanitaire et médico-social
du secteur gérontologique Maîtriser les fondamentaux de la MAIA (DIU de gestion de cas) Savoir s'adapter aux contextes
institutionnels et de terrain Vos savoir-être sont le / la : Capacité à répondre à des situations de crise, capacité à prendre du recul
Disponibilité S'organiser avec méthode et être apte à la négociation Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en
charge et des professionnels Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez
tenir compte : Assurer en équipe des permanences de réponse liées à l'organisation du service pendant les heures d'ouverture au
public (8h30-12h / 13h30-17h30). Effectuer de nombreux déplacements sur le territoire liés aux visites à domicile auprès des
personnes suivies. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 31.08.2021 !
tenir compte : Assurer en équipe des permanences de réponse liées à l'organisation du service pendant les heures d'ouverture au
public (8h30-12h / 13h30-17h30). Effectuer de nombreux déplacements sur le territoire liés aux visites à domicile auprès des
personnes suivies. Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 31.08.2021 !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.