Responsable du service politiques partenariales (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074211000423380
Publiée le 11/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Annemasse Agglomération
11 avenue emile zola
74100 Annemasse
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.

avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
10/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Pour accompagner les projets ambitieux de l'agglomération et de ses partenaires, la Direction Générale des services recherche son responsable du service politiques partenariales
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur Générales des Services, vos missions seront les suivantes :
1. Manager et structurer le service Politiques Partenariales
- Organiser la répartition des dossiers au sein du service afin d'assurer son efficience ;
- Accompagner les agents dans leurs missions ;
- Rendre compte de l'activité du service au DGS et aux élus ;
- Participer à la vie de la collectivité (réunion des cadres, CODIR etc.) ;
- Assurer le suivi RH/formation des agents et gérer les tâches administratives afférentes.
2. Jouer un rôle de veille et d'appui en matière de financements et de définition de stratégies financières
- Contribuer à la définition de stratégies financières, notamment en lien avec les grands projets menés sur le territoire, tant par les communes que par la communauté d'agglomération ;
- Assurer une veille sur les programmes de financement à différents niveaux (Europe, Etat, Région, Département...), sur les appels à projets ;
- Investiguer de nouveaux champs de financements alternatifs (mécénat, financement participatif, ...).
3. Piloter, coordonner et assurer le suivi de dispositifs de financement, en lien avec les
chargés de mission
- Assurer la coordination et le suivi administratif et financier, en lien avec les services des communes
et de l'agglo, des dossiers de demande financements dans le cadre de dispositifs :
o européens : PO FEDER/FSE, Interreg France-Suisse, ...
o suisses : Projets d'agglomération
o étatiques : Appels à projets, CPER, DSIL, DETR,...
o régionaux : CAR, Contrat Métropolitain, dispositifs sectoriels,....
o départementaux : compensation financière genevoise, dispositifs sectoriels,....
- Assurer le paiement des subventions obtenues par l'agglo en lien avec le service finances.
4. En lien avec le Directeur Général des Services, représenter Annemasse Agglo dans les
instances techniques métropolitaines et transfrontalières et assurer le suivi de ces
instances
- Participer à la préparation des différentes générations de Projets d'Agglomération ;
- Participer aux réunions organisées dans le cadre du Grand Genève et du Pôle Métropolitain du
Genevois Français ;
- Coordonner des points réguliers avec les élus ;
- Faire du lien avec l'ensemble des directions de l'agglo.
5. Coordonner le suivi administratif, technique et financier du Groupement Local de
Coopération Transfrontalière pour l'exploitation du Téléphérique du Salève, en lien avec la
chargée de mission
- Participer aux réunions de Bureau et aux assemblées du GLCT ;
- Assurer le suivi du contrat d'exploitation lié au service public des remontées mécaniques du
téléphérique et des concessions liées aux activités de restauration ;
- Assurer la direction de projet de la rénovation des deux gares, en lien avec la Direction du
Patrimoine et de l'Architecture.
Profils recherchés
Nous recherchons :
Justifiant de très bonne connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités locales,
vous connaissez les problématiques et procédures du développement local.
Vous disposez d'une expérience significative en développement local et notamment dans la conduite de projets
partenariaux complexes et avez des capacités d'animation de réseau.
Vous avez des capacités managériales et en rédaction professionnelle.
Vous êtes réactif, rigoureux et savez gérer les situations de forte pression.
Vous savez travailler en partenariat ou en équipe, avec les élus...

Contact

Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 par semaine. 22.5 Jours de congés annuels et 7.5 jours de RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Titres restaurants dématérialisés, télétravail conventionné,
remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse
Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d'ancienneté), Comité d'entreprise :
le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.