Responsable de l'Action Culturelle (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074211000430860
Publiée le 19/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
18/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
A Saint-Julien-en-Genevois (ville de 15 000 habitants - à proximité de Genève), la culture, par nature transversale, est placée au service des habitants pour contribuer à l'élaboration du vivre ensemble et au développement de la conscience citoyenne. En lien avec le milieu associatif local et dans un esprit de participation citoyenne, le Responsable de l'Action culturelle propose et met en œuvre une action de médiation culturelle à travers les arts vivants et visuels.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité le Directeur Vie Associative, Evènementiel, Culture et Sport, et en lien directe avec le Maire-Adjoint en charge de la culture, vous serez responsable du développement du projet culturel. A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
- Participer à l'élaboration de la politique culturelle et jouer un rôle d'aide à la décision auprès des élus dans l'élaboration d'une stratégie pour le développement de la culture en lien avec les associations et les habitants
- Mettre en place et évaluer des ateliers artistiques en milieu scolaire et dans les quartiers
- Assurer la coordination des équipements culturels : bibliothèque, cinéma, et Ecole municipale de musique et de danse
- Impulser et suivre les partenariats et la politique de conventionnement avec différents acteurs : Education Nationale, Conseil Général, Conseil Régional, Grand Genève (Pôle métropolitain), ....
- Développer des partenariats associatifs en sensibilisant les responsables associatifs aux enjeux des projets culturels portés par la collectivité
- Mettre en place et promouvoir une saison culturelle et d'événements
- Réaliser un management opérationnel des services : gestion budgétaire et administrative, pilotage des équipes, suivi réglementaire
- Participer à l'élaboration de la politique culturelle et jouer un rôle d'aide à la décision auprès des élus dans l'élaboration d'une stratégie pour le développement de la culture en lien avec les associations et les habitants
- Mettre en place et évaluer des ateliers artistiques en milieu scolaire et dans les quartiers
- Assurer la coordination des équipements culturels : bibliothèque, cinéma, et Ecole municipale de musique et de danse
- Impulser et suivre les partenariats et la politique de conventionnement avec différents acteurs : Education Nationale, Conseil Général, Conseil Régional, Grand Genève (Pôle métropolitain), ....
- Développer des partenariats associatifs en sensibilisant les responsables associatifs aux enjeux des projets culturels portés par la collectivité
- Mettre en place et promouvoir une saison culturelle et d'événements
- Réaliser un management opérationnel des services : gestion budgétaire et administrative, pilotage des équipes, suivi réglementaire
Profils recherchés
- Formation supérieure (Bac + 3 ou + 5) avec une spécialisation en matière culturelle
- Connaissance des réseaux culturels et du tissu associatif
- Intérêt vif pour les arts vivants et visuels
- Expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets transversaux.
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la pratique du management public.
- Rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse
- Sens aigu du partenariat et de transversalité
- Connaissance des réseaux culturels et du tissu associatif
- Intérêt vif pour les arts vivants et visuels
- Expérience probante en collectivité sur des fonctions similaires et dans la conduite de projets transversaux.
- Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et la pratique du management public.
- Rigueur, fortes capacités d'analyse et de synthèse
- Sens aigu du partenariat et de transversalité
Contact
Informations complémentaires
Candidature (CV + Lettre de motivations) par mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr ou par courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.