REFERENT(E) ENFANTS ACCUEIL FAMILIAL
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Offre n° O074211100462813
Publiée le 25/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
01/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'assistant socio-éducatif est chargé de l'élaboration et de la conduite des projets d'action sociale concernant les familles dont un ou plusieurs enfants (ou jeunes majeurs) sont confiés au service et accueillis en famille d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :
Accompagne l'assistant familial dans la prise en charge de l'enfant
Assure un accompagnement socio-éducatif auprès des enfants en articulation avec l'assistant familial
Conduit le processus d'accueil de l'enfant chez l'assistant familial
Contribue au suivi de l'enfant
Elabore des propositions en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille de l'enfant et en assurant son information
Est chargé de la rédaction des rapports en cours de mesure et aux échéances. Il participe aux audiences.
Favorise l'intégration de l'enfant dans sa famille d'accueil, dans le respect de son environnement social et familial
Garantit le maintien des liens parents-enfant dans l'intérêt de l'enfant
Informe, communique et partage avec l'assistant familial les éléments nécessaires à la compréhension de la situation
Intégré dans un service d'accueil familial départemental pluridisciplinaire, le référent enfant est chargé de la mise en oeuvre du projet pour l'enfant des mineurs et jeunes majeurs confiés au service, en lien avec les assistants familiaux accueillant ces enfants il est garant, dans ce cadre, des droits de l'enfant confié
Le référent enfant est le garant des droits des familles dans leurs relations avec leur(s) enfant(s) pendant la durée des accueils.
Mobilise les compétences des parents et facilite leur participation
Organise des bilans réguliers avec l'assistant familial.
Organise les liens parents-enfants et établit les calendriers de droit de visite et d'hébergement
Participe à l'élaboration du contrat d'accueil en lien avec l'assistant familial, dans le respect du projet pour l'enfant
Participe à l'élaboration et au suivi du projet pour l'enfant
Prépare et accompagne les fins d'accueil.
Rencontre régulièrement l'enfant accueilli
S'assure, pour chaque enfant, que les moyens mis en oeuvre correspondent à ses besoins, à son intérêt et aux objectifs fixés
Veille au maintien des liens de l'enfant avec d'autres personnes que ses parents
Accompagne l'assistant familial dans la prise en charge de l'enfant
Assure un accompagnement socio-éducatif auprès des enfants en articulation avec l'assistant familial
Conduit le processus d'accueil de l'enfant chez l'assistant familial
Contribue au suivi de l'enfant
Elabore des propositions en concertation avec l'ensemble des acteurs concernés, en recherchant l'adhésion de la famille de l'enfant et en assurant son information
Est chargé de la rédaction des rapports en cours de mesure et aux échéances. Il participe aux audiences.
Favorise l'intégration de l'enfant dans sa famille d'accueil, dans le respect de son environnement social et familial
Garantit le maintien des liens parents-enfant dans l'intérêt de l'enfant
Informe, communique et partage avec l'assistant familial les éléments nécessaires à la compréhension de la situation
Intégré dans un service d'accueil familial départemental pluridisciplinaire, le référent enfant est chargé de la mise en oeuvre du projet pour l'enfant des mineurs et jeunes majeurs confiés au service, en lien avec les assistants familiaux accueillant ces enfants il est garant, dans ce cadre, des droits de l'enfant confié
Le référent enfant est le garant des droits des familles dans leurs relations avec leur(s) enfant(s) pendant la durée des accueils.
Mobilise les compétences des parents et facilite leur participation
Organise des bilans réguliers avec l'assistant familial.
Organise les liens parents-enfants et établit les calendriers de droit de visite et d'hébergement
Participe à l'élaboration du contrat d'accueil en lien avec l'assistant familial, dans le respect du projet pour l'enfant
Participe à l'élaboration et au suivi du projet pour l'enfant
Prépare et accompagne les fins d'accueil.
Rencontre régulièrement l'enfant accueilli
S'assure, pour chaque enfant, que les moyens mis en oeuvre correspondent à ses besoins, à son intérêt et aux objectifs fixés
Veille au maintien des liens de l'enfant avec d'autres personnes que ses parents
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Aptitude à la conduite d'entretiens individuels et familiaux
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et en particulier des spécificités de l'Accueil Familial
Dispositions à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
Vos savoir-être sont le / la :
Aptitude à la coordination
Capacité d'écoute
Discrétion
Intérêt du travail en équipe
Rigueur, disponibilité, adaptation
Sens de l'organisation
Aptitude à la conduite d'entretiens individuels et familiaux
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance et en particulier des spécificités de l'Accueil Familial
Dispositions à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
Etre titulaire du diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
Vos savoir-être sont le / la :
Aptitude à la coordination
Capacité d'écoute
Discrétion
Intérêt du travail en équipe
Rigueur, disponibilité, adaptation
Sens de l'organisation
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :
Les assistants de service social sont tenus de faire enregistrer leur diplôme ou attestation de capacité à exercer auprès du service de l'Etat compétent ou de l'organisme désigné à cette fin. En cas de changement de situation professionnelle, ils en
Toute personne participant aux missions du service de l'aide sociale à l'enfance est tenue au secret professionnel sous les peines et dans les conditions prévues par les articles 226-13 et 226-14 du code pénal.
Les assistants de service social sont tenus de faire enregistrer leur diplôme ou attestation de capacité à exercer auprès du service de l'Etat compétent ou de l'organisme désigné à cette fin. En cas de changement de situation professionnelle, ils en
Toute personne participant aux missions du service de l'aide sociale à l'enfance est tenue au secret professionnel sous les peines et dans les conditions prévues par les articles 226-13 et 226-14 du code pénal.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.