Responsable secteur Fillière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074211200472820
Publiée le 03/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
EVIRES, Fillière (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
14/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE GRAND ANNECY RECRUTE
Pour LA DIRECTION DE L'EAU POTABLE
Service Distribution Pôle réseau d'eau
Un responsable pour le secteur Fillière (H/F)
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Issu de la fusion de 5 intercommunalités le 1er janvier 2017, le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 205.000 habitants (34 communes) qui assure la gestion directe de l'alimentation en eau de son territoire.
La direction de l'Eau potable compte 125 agents, dont 35 sont affectés au pôle réseaux qui assure l'exploitation et la maintenance de 1500 km de réseaux.
Le secteur Fillière (320 km de réseau) intervient sur les communes de Charvonnex, Fillière, Groisy, Naves-Parmelan et Villaz.
Condition spécifiques d'exercice
Véhicule de service remisé à domicile
Adaptation des horaires à la continuité de service
Astreinte d'encadrement 1 semaine sur 8 environ
Adressez une lettre de motivation
et un CV à
Madame la Présidente,
Direction Ressources Humaines
avec la mention obligatoire en objet
Responsable secteur Fillière 1261 - MAB
Avant le 14 Janvier 2022
Les entretiens se tiendront le
Mardi 25 janvier 2022
Par voie postale
Grand Annecy, 46 avenue des Iles, BP 90270, 74007 Annecy Cedex
Par courriel
emploi-competences@grandannecy.fr
Pour LA DIRECTION DE L'EAU POTABLE
Service Distribution Pôle réseau d'eau
Un responsable pour le secteur Fillière (H/F)
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B)
Issu de la fusion de 5 intercommunalités le 1er janvier 2017, le Grand Annecy est une communauté d'agglomération de 205.000 habitants (34 communes) qui assure la gestion directe de l'alimentation en eau de son territoire.
La direction de l'Eau potable compte 125 agents, dont 35 sont affectés au pôle réseaux qui assure l'exploitation et la maintenance de 1500 km de réseaux.
Le secteur Fillière (320 km de réseau) intervient sur les communes de Charvonnex, Fillière, Groisy, Naves-Parmelan et Villaz.
Condition spécifiques d'exercice
Véhicule de service remisé à domicile
Adaptation des horaires à la continuité de service
Astreinte d'encadrement 1 semaine sur 8 environ
Adressez une lettre de motivation
et un CV à
Madame la Présidente,
Direction Ressources Humaines
avec la mention obligatoire en objet
Responsable secteur Fillière 1261 - MAB
Avant le 14 Janvier 2022
Les entretiens se tiendront le
Mardi 25 janvier 2022
Par voie postale
Grand Annecy, 46 avenue des Iles, BP 90270, 74007 Annecy Cedex
Par courriel
emploi-competences@grandannecy.fr
Missions / conditions d'exercice
Vous avez envie d'intégrer une équipe compétente, dynamique et solidaire ?
Titulaire d'un Bac+2, vous avez des compétences avérées dans le domaine de l'eau potable, doublées de capacité à manager une équipe, et de facilités d'appréhension des problématiques de terrain.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique (outils métiers, SIG) et vous savez faire preuve d'initiative et d'esprit de synthèse.
Le domaine de l'exploitation d'un réseau d'eau potable vous attire et vous souhaitez mettre à profit votre expérience, vos qualités relationnelles et votre bonne résistance au stress.
L'autonomie et la rigueur sont vos véritables atouts.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d'une réelle capacité à rendre compte.
Rejoignez-nous en tant que Responsable du secteur Fillière
Titulaire d'un Bac+2, vous avez des compétences avérées dans le domaine de l'eau potable, doublées de capacité à manager une équipe, et de facilités d'appréhension des problématiques de terrain.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique (outils métiers, SIG) et vous savez faire preuve d'initiative et d'esprit de synthèse.
Le domaine de l'exploitation d'un réseau d'eau potable vous attire et vous souhaitez mettre à profit votre expérience, vos qualités relationnelles et votre bonne résistance au stress.
L'autonomie et la rigueur sont vos véritables atouts.
Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité et avez le sens des responsabilités, du service public et faites preuve d'une réelle capacité à rendre compte.
Rejoignez-nous en tant que Responsable du secteur Fillière
Profils recherchés
Vos missions
Au sein du service distribution et sous l'autorité du responsable du pôle réseau, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 4 agents et assurerez les missions suivantes :
- Encadrement des agents sous votre responsabilité, gestion des congés, définition et évaluation des objectifs, organisation des missions avec l'aide de l'adjoint du secteur et vérification de la qualité du travail. Vous pourrez être amené à prendre en charge des stagiaires et/ou des apprentis.
- Instruire les autorisations d'urbanisme (volets Eaux Potable et Défense Extérieur Contre l'Incendie) émettre un avis et des prescriptions sur les nouvelles opérations d'urbanisme. Instruire les demandes de raccordement et rédiger les devis correspondants ; assurer l'interface avec les pétitionnaires et les communes ; si besoin effectuer les déplacements sur le terrain ; Garantir le respect des prescriptions, et la faisabilité technique et organisationnelle des travaux. Assurer la facturation des prestations réalisés par le service.
- Suivi du marché du prestataire de terrassement, dans le cadre de l'entretien courant du réseau. Assurer l'interface avec les usagers, estimation des travaux si nécessaire et supervision de la facturation.
- Suivi et analyse des informations de la télégestion concernant les débits des réseaux, et programmation des recherches de fuites préventive et curative.
- Entretien, contrôle et renouvellement de différents accessoires hydrauliques du réseau : réducteurs de pression, ventouses, poteaux incendie, ect...
Au sein du service distribution et sous l'autorité du responsable du pôle réseau, vous aurez la responsabilité d'une équipe de 4 agents et assurerez les missions suivantes :
- Encadrement des agents sous votre responsabilité, gestion des congés, définition et évaluation des objectifs, organisation des missions avec l'aide de l'adjoint du secteur et vérification de la qualité du travail. Vous pourrez être amené à prendre en charge des stagiaires et/ou des apprentis.
- Instruire les autorisations d'urbanisme (volets Eaux Potable et Défense Extérieur Contre l'Incendie) émettre un avis et des prescriptions sur les nouvelles opérations d'urbanisme. Instruire les demandes de raccordement et rédiger les devis correspondants ; assurer l'interface avec les pétitionnaires et les communes ; si besoin effectuer les déplacements sur le terrain ; Garantir le respect des prescriptions, et la faisabilité technique et organisationnelle des travaux. Assurer la facturation des prestations réalisés par le service.
- Suivi du marché du prestataire de terrassement, dans le cadre de l'entretien courant du réseau. Assurer l'interface avec les usagers, estimation des travaux si nécessaire et supervision de la facturation.
- Suivi et analyse des informations de la télégestion concernant les débits des réseaux, et programmation des recherches de fuites préventive et curative.
- Entretien, contrôle et renouvellement de différents accessoires hydrauliques du réseau : réducteurs de pression, ventouses, poteaux incendie, ect...
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adrien ROUSSEL, Responsable du pôle réseau d'eau au 04 50 33 89 36
OU
David SANDOZ, Chef de service distribution
au 04 50 63 49 70
OU
David SANDOZ, Chef de service distribution
au 04 50 63 49 70
Adresse de l'employeur
GRAND ANNECY
>46 AV DES ILES
74000 ANNECY
>46 AV DES ILES
74000 ANNECY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.