RESPONSABLE TECHNIQUE

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Offre n° O074220100530162
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Hotel du departement
74000 Annecy
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
27/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Il assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe de travailleurs sociaux d'un secteur du Service Enfance de la Direction Territoriale du Bassin Annécien et veille conjointement avec le psychologue à l'élaboration et au suivi de projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence du Service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Ces missions pourront être complétées en fonction de l'évolution d'organisation issues des exigences de la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant prévu par la loi du 5 mars 2007 et de la coordination qu'il conviendra d'établir à cet effet avec les services de la Direction du Développement et de l'Inclusion Sociale et de la Direction de la Protection Maternelle et Infantile - Promotion de la Santé
Contribue à l'analyse des tableaux de bord communs à l'ensemble des territoires en concertation avec les cadres sociaux et médico-sociaux
Contribution à l'information et à la coordination des partenaires locaux
Contribution à l'évaluation et à l'évolution du dispositif de l'Aide Sociale à l'Enfance
Elaboration et suivi de projets d'action sociale individuels globaux et cohérents
Encadrement technique et hiérarchique des agents qui lui sont rattachés
Participe, avec les cadres sociaux et médico-sociaux, à l'analyse de la pertinence des procédures, protocoles et aux propositions d'améliorations
Tâches départementales
accompagne et encadre la réalisation des projets d'action sociale
contribue à l'analyse des besoins sur son territoire en concertation avec les cadres sociaux et médico-sociaux et les partenaires institutionnels
contribue à l'élaboration de projets de service
développe le partenariat avec les institutions intervenant sur le champ de l'enfance (Education nationale, services hospitaliers et notamment services de pédiatrie et de pédopsychiatrie, établissements sociaux et médico-sociaux et prévention spécialisée)
est garant de l'élaboration systématique et du suivi des projets d'action sociale se rapportant aux familles concernées par toutes mesures et prises en charge d'aide sociale à l'enfance relevant de la compétence de la Direction de la Protection de l'Enfance
impulse l'analyse des pratiques professionnelles
organise le travail du pôle socio-éducatif (permanences notamment) en veillant à la continuité du service et anime des réunions thématiques
participe aux programmes d'information et de communication vers les partenaires de son territoire en collaboration avec les cadres sociaux et médico-sociaux
participe et contribue à des projets départementaux
propose des solutions pour adapter le dispositif aux besoins
s'assure de l'actualisation régulière des projets
s'assure de l'élaboration concertée de projets avec l'ensemble des acteurs concernés
s'assure que les mesures et prises en charge offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales.
valide les propositions de projets d'action sociale transmis au chef de service territorialisé
veille à ce que l'élaboration et la conduite des projets d'action sociale respectent le droit des enfants et des familles, ainsi que le cadre et les objectifs définis pour chaque intervention.
évalue si les moyens nécessaires à la réalisation des projets sont disponibles ou s'assure que des solutions alternatives sont possibles
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Aptitude confirmée à l'animation d'équipe
Capacité à formuler des propositions et à travailler de manière transversale
Connaissance des compétences médico-sociales du Département
Connaissance du cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales
Maîtrise des politiques sociales et des dispositifs de protection de l'enfance
Maîtrise de la conduite de réunion et de projet
Vos savoir-être sont le / la :

Rigueur, esprit d'initiative et autonomie
Sens du travail en équipe, en transversalité, en coordination

Contact

Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 28 février 2022 !

Type de recrutement : Poste permanent
Métier/Champ d'action : Services à la population
Métier/Domaine d'action : Social
Métier : Conseillère / conseiller d'action sociale
Durée hebdomadaire de travail : 39h00
Temps de travail : 100%
Filière / cadre d'emploi : Administrative - Attaché territorial
Grade : Tous les grades du cadre d'emploi
Filière / cadre d'emploi : Sociale - Conseiller territorial socio-éducatif
Grade : Tous les grades du cadre d'emploi
Bassin géographique : Bassin annécien
Localisation : ANNECY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.