Maître-nageur sauveteur (h/f)

Offre n° O074220200532992
Publiée le 20/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Annemasse Agglomération
11 avenue emile zola
74100 Annemasse
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.

avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Genevois
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de bassin et du directeur du centre aquatique
Missions
Sous la responsabilité du chef de bassin et du directeur du centre aquatique, vous serez chargé (e) des principales missions suivantes :
Vos missions :
1. Participer à l'organisation la surveillance et les secours
- Maintenir l'équipement de secours prêt à l'emploi (révision bouteille O2, etc....) en suivant les processus définis par le Chef de Bassin et le Directeur
- Participer à la surveillance
2. Assurer la surveillance et la sécurité de la piscine
- Intervenir lors d'un incident ou d'un accident en respect avec le POSS et la réglementation spécifique
- Appliquer la réglementation spécifique aux établissements aquatiques, le POSS, le règlement intérieur, le cahier CHS et le registre de sécurité
- Faire respecter le règlement intérieur par les usagers
3. Développer la fréquentation et la satisfaction des usagers du centre nautique
- Mettre en oeuvre le projet pédagogique et la grille d'activité définis par le chef de Bassin
- Etre force de proposition concernant l'élaboration du projet pédagogique et de la grille d'activité
- Enseigner la natation à divers publics
- Identifier et remonter au Chef de Bassin et au Directeur les demandes des usagers
- Animer la pratique des activités aquatiques (Gym aquatique, bébés nageurs, etc....)
- Partager les valeurs du projet d'établissement
4. Participer au bon fonctionnement de l'établissement
- Remonter toute information concernant le bon état, la propreté, la salubrité et la sécurité de l'équipement soit au chef de bassin, soit au directeur
- Remonter toute anomalie détectée concernant le respect des réglementations sanitaires en vigueur dans l'établissement.
- Ranger et entretenir le matériel (lignes d'eau, aquabike, planches, etc....)
- Ouvrir et fermer les locaux dans le respect des procédures d'ouvertures et de fermetures établies par le directeur
- Participer aux analyses de qualité d'eau
- Participer aux vidanges annuelles
Profils recherchés
- BEESAN (brevet d'état d'éducateur sportif aux activités de la natation) ou équivalent le BPJEPS AAN (brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - activités aquatiques et de la natation) et diplômes de secourisme à jour de renouvellement (obligatoire)
- Le CAEP de maître-nageur à jour
- Le PSE1 premier secours en équipe à jour
- La carte professionnelle pour les titulaires
- Connaissances dans les domaines du sport, du milieu associatif, du milieu scolaire et l'élaboration et suivi de projets pédagogiques
- Connaissance des normes de sécurité et d'hygiène spécifiques
- Connaissance des documents propres à l'établissement (règlement intérieur, POSS, etc....)
- Pass vaccinal obligatoire
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Organisation de travail :
Temps complet, Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public, congés décalés, Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (Comité National d’Action Sociale, sous conditions d’ancienneté), possibilité de solution de logement temporaire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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