ATSEM
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Offre n° O074220400611254
Publiée le 15/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
20/06/2022
Date limite de candidature
11/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
8 postes d'Agents territoriaux spécialisés en école maternelle (H/F) sont à pourvoir à la Direction de la vie scolaire et périscolaire. Il s'agit de postes à temps complet relevant du cadre d'emploi des ATSEM (cotation GF9).
Missions / conditions d'exercice
Localisation du poste : Ecoles Parmelan, Vallin Fier, Pringy, Novel, Vallon, Pommaries, Quai Jules, Vernay.
Temps de travail :
* Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h30 à 17h30 en journée continue
* De 7h30 à 12h : 5 mercredis pour préparation de travaux pédagogiques + 5 mercredis pour les travaux de ménages
* Forfait de 35 heures annuelles de réunions
* 9 jours de ménages de 7h30 à 15h30 sur vacances scolaires (pause d'1 heure inclus)
* 1 journée de pré-rentrée de 7h30 à 17h30, en journée continue
Temps de travail :
* Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 7h30 à 17h30 en journée continue
* De 7h30 à 12h : 5 mercredis pour préparation de travaux pédagogiques + 5 mercredis pour les travaux de ménages
* Forfait de 35 heures annuelles de réunions
* 9 jours de ménages de 7h30 à 15h30 sur vacances scolaires (pause d'1 heure inclus)
* 1 journée de pré-rentrée de 7h30 à 17h30, en journée continue
Profils recherchés
* CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
* Concours d'ATSEM
Les compétences métier demandées :
* Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
* Notions de prise en charge d'enfants porteurs de handicaps
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Techniques de nettoyage et de désinfection et de soins d'hygiène
* Gestes de premiers secours et de manutention adaptés
* Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
Les qualités attendues du candidat :
* Sens de l'organisation, de l'observation et du collectif
* Capacité à communiquer et aptitude à l'écoute
* Esprit d'initiative Adaptabilité et maîtrise de soi
* Concours d'ATSEM
Les compétences métier demandées :
* Développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant
* Notions de prise en charge d'enfants porteurs de handicaps
* Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
* Techniques de nettoyage et de désinfection et de soins d'hygiène
* Gestes de premiers secours et de manutention adaptés
* Technique d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
Les qualités attendues du candidat :
* Sens de l'organisation, de l'observation et du collectif
* Capacité à communiquer et aptitude à l'écoute
* Esprit d'initiative Adaptabilité et maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.