Manager de commerce

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Offre n° O074220400614047
Publiée le 20/04/2022

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098, Évian-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
HORAIRES DE TRAVAIL : Temps complet

AUTORITE HIERARCHIQUE - ENVIRONNEMENT :

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge de l'attractivité
Missions / conditions d'exercice
Coordination des efforts, des actions et des ressources des acteurs publics et privé participant à la politique de soutien à l'économie locale de la commune
- Participer à la mise en œuvre les actions prévues au " Plan Commerces " :
o Agir sur l'environnement commercial
o Améliorer l'intermodalité et le stationnement
o Adopter de nouveaux outils dans le PLU
o Aider l'hôtellerie familiale et intermédiaire
o Développer l'artisanat d'art
o Créer une pépinière commerciale
o Inciter à la rénovation des vitrines et aux travaux de modernisation
o Etablir une charte des terrasses
o Indemniser suite aux impacts des travaux
o Créer un guichet unique " Commerces "

- Proposer aux élus la mise en place de dispositifs d'accompagnement local : aide aux vitrines, aide à la rénovation, indemnisation en cas de perte d'activité suite à des travaux d'intérêt général, ...
- Développer l'observatoire local de l'activité commerciale

Développement de l'attractivité commerciale, en contribuant à l'accueil de porteurs de projets pour garantir le renouvellement de l'offre commerciale existante.
- Accueillir les porteurs de projets, les nouveaux commerçants et artisans
- Mobiliser et accompagner les commerçants sédentaires et non-sédentaires en étant leur référent de proximité
- Renforcer l'attractivité des commerces en apportant une expertise en matière de dynamisation et d'animation commerciale
- Assurer l'interface entre les différents acteurs (publics et privés) participant au fonctionnement du commerce sur la commune
- Assurer la fonction de " guichet unique " auprès des commerçants afin de les orienter et de faciliter leurs démarches
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon les questions : démarches, création d'entreprises, recherches de financement, ...
- Informer les commerçants de leurs obligations administratives et des évolutions réglementaires
- Suivre l'évolution de la législation et de la réglementation en vigueur pour les activités commerciales
- S'assurer du respect de la réglementation commercial (repos dominical, débits de tabac, liquidation de stocks, nettoyage des pas de portes)



Aide à la dynamisation du commerce afin de permettre aux commerçants d'améliorer l'attractivité de leurs offres
- Mettre en place avec les acteurs locaux une charte des terrasses permettant une intégration harmonieuse des occupations du domaine public
- Suivre l'activité des pépinières commerciales : accueil des porteurs de projets, préparation des dossiers en lien avec la CCI, suivi de l'installation et de l'activité, bilan

Participation à la politique de marketing territorial en fédérant les acteurs autour d'une démarche d'identité et de positionnement.

- Promouvoir et valoriser le tissu commercial local en proposant ou s'associant à des animations ayant un impact sur la vie commerciale avec notamment les associations de commerçants
- Sensibiliser les acteurs à l'intérêt de s'inscrire dans une démarche globale d'identité de la ville et de valorisation de son image de marque

CONTRAINTES DU POSTE :

- Présence de terrain auprès des acteurs locaux
- Disponibilité nécessaire parfois en soirée et samedi
- Déplacements fréquents

Profils recherchés
- BAC +3 minimum
- Très bonnes connaissances des problématiques commerciales, de sa dynamisation collective et de l'environnement juridique de ces activités
- Aptitude à l'animation de réunions
- Capacité rédactionnelle
- Autonomie, sens de l'initiative et forte adaptabilité à des interlocuteurs variés
- Aisance relationnelle, sens de la communication et de l'animation de réseaux
- Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation
- Capacité à se faire reconnaître et à gagner la confiance des acteurs de terrain
- Maitrise parfaite de l'outil informatique
- Qualités d'accueil et relationnelles, diplomatie, empathie
- Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
- Dynamisme,
- Rigueur, capacité à prioriser ses tâches et à les organiser dans le temps
- Disponibilité
- Sens du service public
- Réactivité
- Permis B (VL)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Les candidatures avec curriculum vitae détaillé, photo, et le cas échéant, votre dernier arrêté de position statutaire devront être adressées à Madame le Maire CS 80098 74502 EVIAN CEDEX ou par courriel : courrier@ville-evian.fr.
Adresse de l'employeur
MAIRIE D'EVIAN LES BAINS
>RUE DE LA SOURCE DE CLERMONT - CS80098
74502 EVIAN LES BAINS CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.