Chauffeur polyvalent (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220500634725
Publiée le 10/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
09/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service gestion des déchets assure, en régie, la collecte des ordures ménagères sur les 12 communes d'Annemasse Agglo, la collecte des emballages ménagers recyclables par le biais d'une prestation de service ainsi que la gestion en régie des 4 déchetteries du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des tournées, vous conduisez le camion de ramassage des ordures ménagères qui lui est affecté pour une tournée ou entretien des points d'apport volontaire. Vous dirigez la tournée de ramassage et veiller à la sécurité des deux ripeurs qui l'accompagnent. Et vous assurez la collecte des ordures ménagères.
Missions :
Conduite du camion de ramassage des ordures ménagères :
- S'assurer, avant chaque départ, de l'état de marche en toute sécurité de son véhicule
- Respecter l'itinéraire de tournée fixé par le chef de service en respectant les règles du Code de la Route et en étant attentif à la sécurité de ses deux coéquipiers
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule
- Se rendre au quai de transfert pour vider les bennes lorsqu'elles sont pleines sinon en fin de tournée
- Assurer quotidiennement le lavage et la désinfection du véhicule
- Signaler toute anomalie sur le véhicule à l'agent d'exploitation
- Assurer la remontées d'information à l'agent d'exploitation des différents problèmes rencontrés lors de la collecte
- Assurer, par roulement fixé par l'agent d'exploitation, l'entretien de l'aire de lavage et du garage des véhicules de collecte
- Assurer, en cas d'absence d'un autre chauffeur, la tournée sur son secteur
- Prendre une douche après la collecte
Entretien les points d'apport volontaires :
- Assurer le nettoyage des abords des points d'apport volontaires
- Porter les différents déchets en déchetteries en respectant les consignes de tri ou directement au quai de transfert
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages :
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
- Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Remplacement des chauffeurs du service multi-bennes en fonction des nécessités de service
Remplacement des ripeurs en fonction des nécessités de service ou formation de nouveaux chauffeurs polyvalents
Missions :
Conduite du camion de ramassage des ordures ménagères :
- S'assurer, avant chaque départ, de l'état de marche en toute sécurité de son véhicule
- Respecter l'itinéraire de tournée fixé par le chef de service en respectant les règles du Code de la Route et en étant attentif à la sécurité de ses deux coéquipiers
- Mettre en oeuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation et aux manoeuvres du véhicule
- Se rendre au quai de transfert pour vider les bennes lorsqu'elles sont pleines sinon en fin de tournée
- Assurer quotidiennement le lavage et la désinfection du véhicule
- Signaler toute anomalie sur le véhicule à l'agent d'exploitation
- Assurer la remontées d'information à l'agent d'exploitation des différents problèmes rencontrés lors de la collecte
- Assurer, par roulement fixé par l'agent d'exploitation, l'entretien de l'aire de lavage et du garage des véhicules de collecte
- Assurer, en cas d'absence d'un autre chauffeur, la tournée sur son secteur
- Prendre une douche après la collecte
Entretien les points d'apport volontaires :
- Assurer le nettoyage des abords des points d'apport volontaires
- Porter les différents déchets en déchetteries en respectant les consignes de tri ou directement au quai de transfert
Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages :
- Effectuer à la source un contrôle de premier niveau des déchets collectés
- Appliquer la procédure relative aux déchets non conformes et le signaler à sa hiérarchie
- Signaler à sa hiérarchie la présence de dépôts sauvages et les difficultés rencontrées
Remplacement des chauffeurs du service multi-bennes en fonction des nécessités de service
Remplacement des ripeurs en fonction des nécessités de service ou formation de nouveaux chauffeurs polyvalents
Profils recherchés
Connaissances techniques
- Connaître les recommandations de R347 de la CNAMTS
- Connaitre les bases des protocoles de tri
- Connaitre les règles d'hygiène de sécurité et les risques afférents à l'activité
- Connaître la mécanique Poids Lourds
Savoir-faire & Savoir-être
- Maitriser la communication orale
- Etre responsable, autonome
- Etre dynamique, réactif et polyvalent
- Etre ponctuel
- Etre patient et diplomate
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion et de neutralité (notamment vis-à-vis des usagers)
- Avoir le sens du service public
- Connaître les recommandations de R347 de la CNAMTS
- Connaitre les bases des protocoles de tri
- Connaitre les règles d'hygiène de sécurité et les risques afférents à l'activité
- Connaître la mécanique Poids Lourds
Savoir-faire & Savoir-être
- Maitriser la communication orale
- Etre responsable, autonome
- Etre dynamique, réactif et polyvalent
- Etre ponctuel
- Etre patient et diplomate
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de discrétion et de neutralité (notamment vis-à-vis des usagers)
- Avoir le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 4 jours en moyenne, 35h temps de travail, 26 jours de congés annuels, horaires fixes 04h45 13h30 Pas de collecte le mercredi.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train et bus uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents, comité d'entreprise : le CNAS, Amicale du personnel.
Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation,
des trois dernières évaluations d'entretien)
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travail sur 4 jours en moyenne, 35h temps de travail, 26 jours de congés annuels, horaires fixes 04h45 13h30 Pas de collecte le mercredi.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Remboursement trajet domicile-travail (abonnement train et bus uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents, comité d'entreprise : le CNAS, Amicale du personnel.
Merci d'adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation,
des trois dernières évaluations d'entretien)
à Monsieur le Président d'Annemasse Agglo, en précisant l'intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.