Charge de mission prévention sécurité : conseil intercommunal de sécurité et de prévention de la délinquance (h/f)

Offre n° O074220500638005
Publiée le 13/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Annemasse Agglomération
11 avenue emile zola
74100 Annemasse
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.

avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
26/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion Sociale et des Solidarités (DCS), vous serez en charge de la mise en œuvre des missions ci-dessous.
Missions
Vos principales missions seront les suivantes :

1. Assurer le pilotage, la coordination et l'animation du CISPD et des dispositifs territorialisés
o Animation du dispositif et de ses instances
o Suivi et développement des partenariats institutionnels

2. Supervision et coordination des services et dispositifs Annemasse Agglo :
o Accompagnement du fonctionnement de la Maison de Justice et du Droit (dont projet nouveaux locaux)
o Suivi et appui au fonctionnement du service Police Municipale Intercommunale
o Suivi et développement de dispositifs complémentaires (poste Intervenante Sociale Police Gendarmerie) en lien avec l'Etat

3. Assurer l'animation et le développement du partenariat associatif, ainsi que l'instruction des subventions
o Assurer l'instruction des crédits FIPD attribués par l'Etat à Annemasse Agglo
o Interface entre Annemasse Agglo et les partenaires institutionnels et associatifs
o Ingénierie de projet en matière de prévention et de prévention de la délinquance
o Evaluations et bilans d'activités, en lien avec les structures partenaires

4. Travailler à l'actualisation des dispositifs réglementaires et assurer une animation territoriale efficiente
o Réaliser un point de situation en matière de diagnostic et de stratégie territoriale Prévention Sécurité
o Assurer/développer un lien opérationnel pertinent et efficace avec les communes de l'agglomération

5. Incarner un interlocuteur thématique pour les services de l'Etat et une force de proposition/capacité de développement pour le territoire de l'agglomération
o Représenter le référent technique Prévention Sécurité auprès des instances partenariales
o Participer aux commissions et instances pilotées par l'Etat et le Département
o Accompagner si besoin les communes dans la mise en œuvre des dispositifs (QRR, CSI...)
o Promouvoir des expérimentations et assurer le portage des dispositifs en cours (groupe ressource VIF, recherche-action prostitution mineurs...)

6. Appui général aux acteurs en matière de montage de projets
o Connaissance des acteurs et recensement des actions/projets
o Représentation du service au sein de groupes de travail et de collectifs
o Structuration des démarches administratives et techniques liées à l'ingénierie de projets

7. Participation aux autres activités de la Direction
o Actions transversales
o Contribution à l'élaboration des autres dossiers traités par la DCS




Profils recherchés
- Diplôme : Bac +3 à Bac + 5 (social, développement territorial, gestion CT, etc...)
- Expérience : pilotage de projets, animation, collaboration avec institutions et associations
- Connaissance générale des enjeux, des procédures et des acteurs de la Fonction Publique Territoriale
- Intérêt spécifique pour l'action sociale générale et le développement social urbain en particulier
- Connaissances juridiques (Droit public, Droit pénal)
- Incarner une interface administrative pertinente
- Garantir l'avancement des dispositifs/opérations, au moyen d'outils de coopération et de reporting structurés et performants
- Efficacité dans la gestion administrative et technique de la thématique
- Sens de l'organisation, rigueur, capacité à travailler en mode projet
- Maîtrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles
- Capacité à entrer en relation avec les partenaires, à désamorcer des conflits et à générer l'adhésion

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 - 22,5 jours de congés annuels et 7,5 de RTT.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l’ancienneté) :

Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants (1 mois), participation aux frais de transport domicile-travail (abonnement train et bus uniquement), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions d’ancienneté), comité d’entreprise : le CNAS (sous conditions d’ancienneté).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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