psychologue

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220500638910
Publiée le 13/05/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Allée du Nant Matraz, Seyssel (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
12/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h6 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste de psychologue à temps non complet (0.15 ETP) dans un EHPAD de 43 lits
Missions / conditions d'exercice
Bilan neuropsychologique
Entretien et suivi psychologique des résidents présentant des troubles cognitifs ou autre pathologie apparentée.
Accompagnement et soutien psychologique des aidants familiaux.
Participation et élaboration d'ateliers de stimulation cognitive.
Participation au projet personnalisé d'accompagnement.
Profils recherchés
Expérience dans le secteur médico-social et particulièrement en gériatrie.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Candidature uniquement par mail à :
mapad.seyssel@wanadoo.fr
Fournir CV + lettre de motivation.
Adresse de l'employeur
CCAS DE SEYSSEL - EHPAD LES JARDINS DE L'ILE
>151 route de Genève
74910 SEYSSEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.