Agent technique d'équipements sportifs et culturels (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220600669994
Publiée le 10/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103
74164 ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
10/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Saint-Julien-en-Genevois de Haute-Savoie, ville frontière avec Genève de 16 000 habitants, gère de nombreux bâtiments sportifs et culturels mis à disposition des établissements scolaires, des associations et clubs sportifs, ... Elle en assure l'entretien et la surveillance pour la sécurité de tous et pour que chaque utilisateur puisse utiliser ces équipements dans de bonnes conditions.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au pôle direction équipement et infrastructures, sous l'autorité du Coordonnateur du service exploitation, vous travaillerez au sein d'une équipe mutualisée Ville de Saint-Julien/Communauté de Communes du Genevois en charge des installations sportives et de l'Arande (bâtiment sportif et culturel). Vous aurez pour mission de veiller à la maintenance et à l'entretien de ces installations :
Missions :
* Entretien quotidien et hebdomadaire selon planning des installations sportives, de l'Arande et de leurs abords.
* Contrôle de la sécurité incendie
* Surveillance des bâtiments sportifs, équipements et matériels
* Maintenance et entretien courants des structures et petites interventions.
* Signalisation de toute dégradation constatée
* Participation à l'installation et au rangement de l'équipement et des matériels sportifs et/ou événementiels lors de manifestations
* Accueil, information, relation aux usagers
* Suivi des stocks de produits d'entretien
Missions :
* Entretien quotidien et hebdomadaire selon planning des installations sportives, de l'Arande et de leurs abords.
* Contrôle de la sécurité incendie
* Surveillance des bâtiments sportifs, équipements et matériels
* Maintenance et entretien courants des structures et petites interventions.
* Signalisation de toute dégradation constatée
* Participation à l'installation et au rangement de l'équipement et des matériels sportifs et/ou événementiels lors de manifestations
* Accueil, information, relation aux usagers
* Suivi des stocks de produits d'entretien
Profils recherchés
Profil et compétences :
* Permis B obligatoire
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
* Autonomie : savoir anticiper son travail, être organisé et rigoureux, faire preuve d'initiative
* Sens du service public
* Disponibilité liée aux contraintes de service
* Esprit d'équipe et sens du travail en commun
Conditions de travail :
* Poste à temps plein 37h30 (avec RTT) - 5 jours par semaine. Travail en soirée et le week-end en fonction de l'activité. Astreintes le week-end selon le planning.
* Rémunération : rémunération statutaire + indemnité mensuelle (IFSE) + primes annuelles (13ème mois, CIA)
* Avantages : tickets restaurants, participation aux mutuelles santé labellisées, participation au contrat de prévoyance de la collectivité (MNT), amicale du personnel, ...
* Permis B obligatoire
* Bonne connaissance des règles d'hygiène et sécurité
* Autonomie : savoir anticiper son travail, être organisé et rigoureux, faire preuve d'initiative
* Sens du service public
* Disponibilité liée aux contraintes de service
* Esprit d'équipe et sens du travail en commun
Conditions de travail :
* Poste à temps plein 37h30 (avec RTT) - 5 jours par semaine. Travail en soirée et le week-end en fonction de l'activité. Astreintes le week-end selon le planning.
* Rémunération : rémunération statutaire + indemnité mensuelle (IFSE) + primes annuelles (13ème mois, CIA)
* Avantages : tickets restaurants, participation aux mutuelles santé labellisées, participation au contrat de prévoyance de la collectivité (MNT), amicale du personnel, ...
Contact
Informations complémentaires
Candidature (CV + Lettre de Motivation) via le site internet : www.saint-julien-en-genevois.fr ou par mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr ou par courrier : Madame le Maire Hôtel de Ville - 1 place du Général de Gaulle BP 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.