TECHNICIEN VOIRIE ET RESEAUX DIVERS

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220600688040
Publiée le 24/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BONNEVILLE
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139
74136 BONNEVILLE CEDEX
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BONNEVILLE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du " Pôle Projets " mutualisé entre la commune de Bonneville et la Communauté de Communes Faucigny-Glières vous serez en charge du suivi en études et travaux des projets d'aménagement sur l'ensemble du territoire de la Communauté de Commune.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez principalement en charge les activités suivantes :
* Suivre des chantiers des projets d'aménagement les plus important avec l'aide de chargés d'opérations confirmés ;
* Suivre et étudier les réclamations des riverains et des usagers avec l'appui du secrétariat des ST, planifier et coordonner les interventions ; Assurer le lien et les échanges avec les usagers et les riverains ;
* Définir le programme des travaux avec les élus et les services techniques ;
* Faire appel à la maitrise d'œuvre privée le cas échéant ;
* Faire appel aux marchés à bons de commandes, demander les devis nécessaires et procéder à la mise en concurrence, le cas échéant ; Rédiger les documents techniques des marchés ;
* Réaliser les démarches administratives préalables aux travaux ;
* Coordonner et contrôler les travaux relatifs à la voirie et aux réseaux ;
* Réaliser des études internes dans la mesure du possible ;
* Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses (vérification des différentes pièces) ;
* Contrôler et vérifier les respects de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers ;
* Préparer, avec le service communication, les informations relatives aux projets et aux travaux ;
* Rédiger les comptes rendus de chantier et les métrés contradictoires ;
* Rédiger les déclarations de travaux et les permissions de voirie ;
* Proposer et planifier des actions correctives ;
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation bac +2/+3 (B.T.S. / D.U.T ou Formation Ecole Supérieure Travaux Publics, Licence
Générale ou Master) dans le domaine des travaux publics ;
Vous avez de bonnes connaissances juridiques et réglementaires dans le domaine ;
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit d'équipe ;
La maitrise de l'outil DAO (Autocad) est un plus.

Contact

Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire, 13ème mois, prime vacances, titres-restaurant, Comité des oeuvres sociales, télétravail, 35 heures sur 4.5 jours.
Transmettre Lettre de motivation et CV par Mail ou Courrier à :
Monsieur le Maire de BONNEVILLE
Service des ressources humaines
2, place de l'hôtel de ville
74130 Bonneville
drh@ccfg.fr
pour des informations complémentaires contactez :
Madame PEZOUS Directrice des services Techniques CCFG ou Monsieur THOLLOT Directeur des services Techniques Ville de Bonneville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.