Agent d'entretien de voirie (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220600694555
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
cranves sales
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
27/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d'équipe, vous serez en charge d'assurer les travaux d'entretien de d'amélioration de la voirie sur les six communes des Voirons et des voiries d'intérêt communautaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des voies communautaires des ZAE, des voies vertes, des transports urbains dont les P+R, terrains d'accueil des gens du voyage ou sédentaires, ... et, pour les communes adhérentes au service mutualisé par convention, des voies communales, des chemins ruraux revêtus et non revêtus, des routes départementales en agglomération et des aires de stationnement publiques :
- Balayage des voies publiques selon les plans
- Entretien des réseaux d'évacuation des eaux pluviales selon la répartition des compétences, des fossés et des bacs à graviers
- Entretien et pose de la signalisation verticale de police de jalonnement et de la signalisation directionnelle et d'intérêt local et les panneaux de rue
- Viabilité hivernale selon les plans de déneigement
- Fauchage, tonte, débroussaillage et élagage des accotements, fossés, talus des voies publiques, des chemins ruraux ouverts à la circulation publique et des routes forestières ouvertes à la circulation publique
- Entretien et pose de mobilier urbain
- Maintenance courante de l'outillage de chantier
- Entretien et pose de mobilier urbain sur chaussée et trottoirs, notamment pour les transports urbains
- Entretien et pose de la signalisation verticale de police de jalonnement et de la signalisation directionnelle
- Petites maçonneries.
- Balayage des voies publiques selon les plans
- Entretien des réseaux d'évacuation des eaux pluviales selon la répartition des compétences, des fossés et des bacs à graviers
- Entretien et pose de la signalisation verticale de police de jalonnement et de la signalisation directionnelle et d'intérêt local et les panneaux de rue
- Viabilité hivernale selon les plans de déneigement
- Fauchage, tonte, débroussaillage et élagage des accotements, fossés, talus des voies publiques, des chemins ruraux ouverts à la circulation publique et des routes forestières ouvertes à la circulation publique
- Entretien et pose de mobilier urbain
- Maintenance courante de l'outillage de chantier
- Entretien et pose de mobilier urbain sur chaussée et trottoirs, notamment pour les transports urbains
- Entretien et pose de la signalisation verticale de police de jalonnement et de la signalisation directionnelle
- Petites maçonneries.
Profils recherchés
* Diplôme : CAP Espaces verts, entretien voirie...
* Expérience dans l'entretien de la voirie, travaux de maçonnerie, mécanique d'entretien
* Permis B obligatoire et C souhaité
* CACES n°1, 2, 4 et 8, Engins de chantier
* Connaissances en travaux de voirie et réglementation de voirie
* Grandes habitudes du terrain (expérience confirmée souhaitée)
* Expérience dans l'entretien de voirie
* Réalisation de travaux de maçonnerie, petite mécanique, soudures
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie, réactivité, esprit d'analyse et décisionnel (déclenchement du déneigement)
* Expérience dans l'entretien de la voirie, travaux de maçonnerie, mécanique d'entretien
* Permis B obligatoire et C souhaité
* CACES n°1, 2, 4 et 8, Engins de chantier
* Connaissances en travaux de voirie et réglementation de voirie
* Grandes habitudes du terrain (expérience confirmée souhaitée)
* Expérience dans l'entretien de voirie
* Réalisation de travaux de maçonnerie, petite mécanique, soudures
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie, réactivité, esprit d'analyse et décisionnel (déclenchement du déneigement)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement, Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents) (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 29 jours de congés annuels, Astreinte hivernale de déneigement (Astreinte neige du 15/11 au 15/03 inclus)
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement, Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents) (sous conditions d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 29 jours de congés annuels, Astreinte hivernale de déneigement (Astreinte neige du 15/11 au 15/03 inclus)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.