Chef d'équipe entretien polyvalent (H/F)
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Offre n° O074220600695960
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
26/09/2022
Date limite de candidature
28/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Cheffe du Service hygiène et propreté des bâtiments, vous coordonnerez et animerez une équipe d'agents polyvalent d'entretien. Vous contribuerez au bon déroulement des activités d'entretien des locaux et/ou des équipements confiés.
Vos missions seront les suivantes :
Réadapter l'organisation aux éléments nouveaux, être garant de la continuité du service, sauvegarder le déroulement de l'activité ;
Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences ;
Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service ;
Inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail ;
Faire évoluer les pratiques du métier ;
Être garant(e) du bon approvisionnement en consommables et/ou matériels ;
Rendre compte des anomalies et des risques liés aux locaux et/ou équipements.
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Parc des Services techniques - 1 bis rue de la Bouverie - SEYNOD
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Vos missions seront les suivantes :
Réadapter l'organisation aux éléments nouveaux, être garant de la continuité du service, sauvegarder le déroulement de l'activité ;
Accompagner, coacher, conseiller ses collaborateurs dans l'optimisation de leurs activités au quotidien et le développement de leurs compétences ;
Formuler des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service ;
Inciter, faciliter la participation des collaborateurs aux actions transversales, en intégrant les contraintes dans l'organisation du travail ;
Faire évoluer les pratiques du métier ;
Être garant(e) du bon approvisionnement en consommables et/ou matériels ;
Rendre compte des anomalies et des risques liés aux locaux et/ou équipements.
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Parc des Services techniques - 1 bis rue de la Bouverie - SEYNOD
Temps de travail hebdomadaire : 35h
Profils recherchés
Compétences techniques attendues:
Techniques d'encadrement d'équipe ;
Concepts et méthodes d'organisation du travail ;
Techniques de nettoyage et désinfection manuelle
Techniques de nettoyage et désinfection mécanisée ;
Utilisation sécurisée de matériel et produits chimiques adaptés ;
Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité ;
Tri sélectif et valorisation des déchets ;
Gestes et postures adaptés ;
Techniques de gestion de stocks.
Les qualités attendues du candidat:
Leadership ;
Communicant ;
Remise en question ;
Créatif ;
Respectueux ;
Impartial ;
Coopératif ;
Exemplaire ;
Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Rigoureux ;
Adaptable ;
Sens de l'observation.
Techniques d'encadrement d'équipe ;
Concepts et méthodes d'organisation du travail ;
Techniques de nettoyage et désinfection manuelle
Techniques de nettoyage et désinfection mécanisée ;
Utilisation sécurisée de matériel et produits chimiques adaptés ;
Règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité ;
Tri sélectif et valorisation des déchets ;
Gestes et postures adaptés ;
Techniques de gestion de stocks.
Les qualités attendues du candidat:
Leadership ;
Communicant ;
Remise en question ;
Créatif ;
Respectueux ;
Impartial ;
Coopératif ;
Exemplaire ;
Sens de l'organisation et des responsabilités ;
Rigoureux ;
Adaptable ;
Sens de l'observation.
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.