Graphiste (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220600696383
Publiée le 30/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
05/09/2022
Date limite de candidature
15/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Vous traduirez les besoins de communication visuelle de la collectivité en imaginant les concepts et les supports
adaptés. Vous serez en charge de :
- Créer et concevoir des concepts graphiques et visuels, en lien avec les besoins spécifiques des directions et
de la Ville ;
- Être garant du respect de la charte graphique, de son évolution et de ses déclinaisons ;
- Concevoir et réaliser les supports de communication visuels ;
- Créer et réaliser des illustrations et infographies spécifiques ;
- Vérifier la qualité des documents ;
- Réaliser des prises de vue ;
- Assurer une veille technologique et des tendances graphiques.
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Hôtel de ville de Seynod
Temps de travail hebdomadaire : 35 H Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà, travail le WE possible
adaptés. Vous serez en charge de :
- Créer et concevoir des concepts graphiques et visuels, en lien avec les besoins spécifiques des directions et
de la Ville ;
- Être garant du respect de la charte graphique, de son évolution et de ses déclinaisons ;
- Concevoir et réaliser les supports de communication visuels ;
- Créer et réaliser des illustrations et infographies spécifiques ;
- Vérifier la qualité des documents ;
- Réaliser des prises de vue ;
- Assurer une veille technologique et des tendances graphiques.
CONDITIONS D'EXERCICE
Localisation du poste : Hôtel de ville de Seynod
Temps de travail hebdomadaire : 35 H Flexi avec JRTT en compensation des heures effectuées au-delà, travail le WE possible
Profils recherchés
Les qualités attendues du candidat sont :
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité à communiquer
- Sens du collectif
- Créatif
- Adaptable
- Curiosité intellectuelle
- Rigoureux
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Capacité à communiquer
- Sens du collectif
- Créatif
- Adaptable
- Curiosité intellectuelle
- Rigoureux
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.