Collaborateur de cabinet

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Offre n° O074220700714942
Publiée le 12/07/2022

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hotel du departement, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
11/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste / Contexte :

Au sein du cabinet du Président du Conseil départemental de la Haute-Savoie, sous la responsabilité de la directrice de cabinet, votre fonction est celle d'un collaborateur de cabinet.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez :

Rédiger et préparer des éléments de langage pour le Président : notes, discours, éditos, argumentaires, comptes rendus, synthèses...
Assurer le traitement et le suivi des dossiers et courriers signalés du Président
Assurer une veille sur l'actualité (locale, nationale...)
Assurer l'interface entre l'exécutif et les acteurs locaux

Organiser des séquences pour valoriser l'action de la collectivité

Le cas échéant, assurer le suivi des dossiers thématiques en lien avec la Directrice de Cabinet
Accompagner le Président et les élus sur les rendez-vous en fonction des délégations attribuées
Participer, en tant que de besoin, à l'ensemble des autres missions du Cabinet
Rédigez de nombreux documents stratégiques dans la communication du Président : courriers stratégiques, articles, éditos, synthèse, argumentaires...
Profils recherchés
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :

Bac + 5 en droit, sciences politiques, histoire, sciences humaines et sociales, journalisme ou lettres.

Sens politique, fiabilité, fidélité et discrétion

Capacités rédactionnelles avancées

Aptitude à travailler en collaboration, esprit d'équipe, flexibilité
Capacité à anticiper
Capacité de synthèse
Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier du Département
Force de proposition

Vos savoir-être sont le / la :

Respect des obligations de discrétion et de loyauté à l'égard du Président des élus et du cabinet
Sensibilité avec le programme et les élus de la majorité départementale
Réactivité, rigueur, polyvalence, autonomie et capacité organisationnelle
Sens du dialogue, de l'écoute et de la diplomatie

Ce poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte :

Grande disponibilité demandée en soirée et week-end
Déplacements fréquents sur le département

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 12 août 2022 !

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.