Spécialiste fluides (H/F)
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Offre n° O074220700734983
Publiée le 27/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
17/10/2022
Date limite de candidature
05/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Commune nouvelle de 130 000 habitants créée le 1er janvier 2017, Annecy est un territoire dynamique et attractif. Issue de la fusion de 6 communes et du transfert des compétences sport et culture de la communauté d'agglomération, l'administration municipale et ses 3100 agents portent une modernisation des services et d'importants changements dans les processus de fonctionnement issus de structures différentes.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
La commune nouvelle est engagée dans une politique managériale ambitieuse de développement et de mobilisation de ses ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Un poste de Spécialiste fluides (H/F) est à pouvoir au sein de la Direction Construction et Patrimoine Bâti. Il s'agit d'un poste à temps complet de cadre B relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux.
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable de pôle CVC, vous concevrez et ferez réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC) et plomberie du patrimoine bâti de la collectivité. Vous participerez à l'exploitation et la maintenance des installations.
Pour se faire, vous serez en charge de :
- Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) et en Eau Chaude Sanitaire (ECS) pour éviter les problèmes de légionnelles ;
- Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations ;
- Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de fonctionnement et d'investissement du pôle et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics ;
- Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires ;
- Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation ;
- Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Localisation du poste : Annecy - Haras
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation
Spécificités du poste : Déplacements fréquents et travail en extérieur régulier
MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable de pôle CVC, vous concevrez et ferez réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux, rénovation ou aménagement des installations de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC) et plomberie du patrimoine bâti de la collectivité. Vous participerez à l'exploitation et la maintenance des installations.
Pour se faire, vous serez en charge de :
- Réaliser ou faire réaliser les études de faisabilité et de conception en Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) et en Eau Chaude Sanitaire (ECS) pour éviter les problèmes de légionnelles ;
- Contrôler, vérifier la bonne exécution et réceptionner les travaux et prestations ;
- Recenser et analyser les besoins en travaux, co-construire les budgets de fonctionnement et d'investissement du pôle et participer à l'élaboration et au renouvellement des marchés publics ;
- Coordonner et planifier l'activité des entreprises prestataires ;
- Participer au suivi des marchés de maintenance et d'exploitation ;
- Participer au recensement et à la qualification de l'état technique des installations.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Localisation du poste : Annecy - Haras
Temps de travail hebdomadaire : 35 h Flexi avec JRTT en compensation
Spécificités du poste : Déplacements fréquents et travail en extérieur régulier
Profils recherchés
Niveau Bac +2 (BTS/DUT) spécialité " Génie climatique ou thermique ". Permis B. Habilitations électriques B0 et H0 et Habilitation amiante "donneur d'ordre".
Les qualités attendues du candidat sont :
- Sens de l'analyse
- Capacité à communiquer
- Curiosité intellectuelle
- Esprit de synthèse
- Rigoureux
- Sens de l'organisation
- Sens de l'anticipation
- Adaptable
Les compétences techniques attendues du candidat sont :
- Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) et Eau Chaude Sanitaire (ECS)
- Génie thermique et climatique
- Techniques de plomberie
- Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
- Utilisation des outils informatiques usuels
- Logiciel métier (As-Tech serait un plus)
- Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques et méthodes d'inventaire
- Cadre réglementaire des marchés publics
- Concept et méthodes d'organisation du travail
- Gestion de budget
Les qualités attendues du candidat sont :
- Sens de l'analyse
- Capacité à communiquer
- Curiosité intellectuelle
- Esprit de synthèse
- Rigoureux
- Sens de l'organisation
- Sens de l'anticipation
- Adaptable
Les compétences techniques attendues du candidat sont :
- Cadre réglementaire des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) et Eau Chaude Sanitaire (ECS)
- Génie thermique et climatique
- Techniques de plomberie
- Lecture de plan et représentations techniques du bâtiment
- Utilisation des outils informatiques usuels
- Logiciel métier (As-Tech serait un plus)
- Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques et méthodes d'inventaire
- Cadre réglementaire des marchés publics
- Concept et méthodes d'organisation du travail
- Gestion de budget
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.