Conseiller de prévention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220800748036
Publiée le 16/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 avenue emile zola, Annemasse (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Annemasse Agglo (AA), 2ème intercommunalité de Haute-Savoie, réunit 12 communes et près de 90 000 habitants. Riche de la diversité de ses compétences et de ses projets, elle regroupe plus de 80 métiers différents et 600 collaborateurs. Collaborateurs dont elle s'emploie à garantir la santé, la sécurité et le bien--être au travail.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Richesses Humaines, forte de ses 15 collaborateurs répartis au sein de 3 services, recherche son conseiller de prévention H/F
Vos missions :
En charge de la a mise en oeuvre de la politique de santé et de sécurité au travail de la collectivité, il (-elle) conseille et assiste l'autorité territoriale, les Directeurs, le CHSCT, les services et les agents dans la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques et de règles de sécurité et d'hygiène au travail.
Pour ce faire, il (-elle) coordonne le réseau des assistants de prévention, véritables relais sur le terrain sur toutes ces questions de santé et de sécurité au travail.
Il (elle) est en charge d'analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles, de manière à construire des actions de prévention permettant de les éviter.
Véritable pilote de son activité, il (-elle) élabore des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et au suivi des registres obligatoires.
Il (-elle) propose des actions de communication, de sensibilisation et/ou de formation de manière à insuffler auprès de tous les collaborateurs de l'Agglo tous les réflexes indispensables en matière de santé, sécurité et hygiène au travail.
Vos missions :
En charge de la a mise en oeuvre de la politique de santé et de sécurité au travail de la collectivité, il (-elle) conseille et assiste l'autorité territoriale, les Directeurs, le CHSCT, les services et les agents dans la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques et de règles de sécurité et d'hygiène au travail.
Pour ce faire, il (-elle) coordonne le réseau des assistants de prévention, véritables relais sur le terrain sur toutes ces questions de santé et de sécurité au travail.
Il (elle) est en charge d'analyser les accidents de travail et les maladies professionnelles, de manière à construire des actions de prévention permettant de les éviter.
Véritable pilote de son activité, il (-elle) élabore des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et au suivi des registres obligatoires.
Il (-elle) propose des actions de communication, de sensibilisation et/ou de formation de manière à insuffler auprès de tous les collaborateurs de l'Agglo tous les réflexes indispensables en matière de santé, sécurité et hygiène au travail.
Profils recherchés
Homme ou femme de terrain, de formation supérieure, vous détenez une expérience professionnelle similaire, des compétences pédagogiques confirmées,
Vous êtes animé (e) par la prévention dans sa globalité, bouillonnez d'idées d'actions pour la mettre en pratique, et affectionnez le travail en transversalité. Ce poste est fait pour vous.
Vous êtes animé (e) par la prévention dans sa globalité, bouillonnez d'idées d'actions pour la mettre en pratique, et affectionnez le travail en transversalité. Ce poste est fait pour vous.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce que nous offrons :
Une organisation de travail sur 4.5 jours en moyenne (36h30, 22,5 CA et 7,5 RTT) et du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Une organisation de travail sur 4.5 jours en moyenne (36h30, 22,5 CA et 7,5 RTT) et du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Prime annuelle, Complément indemnitaire annuel, Tickets restaurants, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Merci d'adresser votre candidature CV et lettre de motivation par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.