Chargé(e) de développement littérature et patrimoine

Offre n° O074220800767515
Publiée le 31/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THONON LES BAINS
Place de l'hôtel de ville - CS 20517
74203 Thonon-les-bains cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Chablais
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Bibliothécaire
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de la Médiathèque, en lien avec le responsable de la politique documentaire, vous contribuez au développement et à la mise en œuvre de la politique documentaire, physique et numérique et participez à la cohérence de la base bibliographique, en lien avec le projet d'établissement
Missions
- Accueillir et renseigner le public :
Accueillir les usagers : orientation, information, aide à la recherche selon le protocole qualité accueil de la médiathèque
Accueillir des groupes : petite enfance, classes, collectivités, adultes
Assurer le développement, la médiation et la valorisation des collections en adéquation avec le projet de service
Participer au rangement et classement des collections.
Assister les publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche, photocopieur


- Contribuer à l'enrichissement, la gestion et la valorisation des ressources documentaires en lien avec les stratégies d'action culturelle et numérique de la médiathèque :
Participer aux acquisitions tous supports, notamment dans le domaine de la littérature (romans adultes), de l'histoire et du fonds régionalisme et à leur valorisation mais également numériques pour le PNB
Participer à la mise en valeur, à la promotion et à la médiation des collections : réalisation de tables thématiques, de bibliographies, paniers sur le portail, valorisation des ressources numériques
Participer au circuit du document : réception, pointage des commandes, équipement, indexation, catalogage, désherbage
Participer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques, en adéquation avec le projet de service

- Contribuer à l'action culturelle :
Participer aux animations régulières et aux temps forts : proposition, préparation, déroulement
Proposer des actions notamment en lien avec la littérature et le patrimoine et participer à leur mise en œuvre, animer des groupes de travail
S'impliquer dans des Prix littéraires en particulier Lettres Frontière : sélections, acquisitions, valorisation en lien avec la responsable des actions culturelles
Profils recherchés
* Formation aux métiers du livre (DUT ou équivalent) indispensable
* Expérience en bibliothèque souhaitée
* Connaissance des principes de politique d'acquisition et de développement des collections
* Connaissance en édition (histoire de l'édition et du paysage éditorial)
* Technicité pointue en bibliothéconomie
* Maîtrise des outils bureautiques, informatiques et SIGB
* Expérience confirmée en lecture publique
* Connaissance des règles de communication et de protocole d'une médiathèque
* Bon niveau de culture générale (littéraire, artistique et scientifique)
* Capacité d'animation de publics diversifiés et des groupes
* Capacité d'organisation, de travail en équipe et en autonomie
* Disponibilité, discrétion et sens du service public
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Complément Indemnitaire Annuel + Participation financière à la Santé et à la Prévoyance + Prestations d’Action Sociales pour les enfants + COS + Possibilité de stationnement
• Régime de travail hebdomadaire de 35 heures sur 4.5 jours avec le samedi travaillé
• Poste ouvert aux statutaires, aux contractuels et aux personnes disposant d’une reconnaissance travailleur handicapé

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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