Chef(fe) du Centre d'exploitation des Routes Départementales d'Annemasse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220900770561
Publiée le 02/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
02/11/2022
Date limite de candidature
02/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable de l'organisation de l'exploitation et de l'entretien du réseau routier départemental sur son secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions afférentes au poste:
En concertation avec l'Arrondissement, représenter la Direction des Territoires auprès des acteurs locaux,
Encadrer les 2 chefs d'équipe et les 10 agents du CERD,
Être responsable de la sécurité (bâtiment, matériel, chantier, etc.),
Suivre le matériel et les véhicules (définition du besoin, programmation, entretien, adaptation, etc.),
Suivre les crédits de fonctionnement délégués (planification, devis, commandes, suivi consommations, etc.) en lien avec le service comptable,
Aide à la définition des besoins techniques préalablement au lancement d'un marché de services ou de travaux (MAPA),
Gestion de voies rapides 2x2 voies.
Entretien programmable:
Programmation annuelle : recensement et chiffrage des besoins (RCS, glissières, fauchage, assainissement, etc.),
Surveillance des ouvrages d'art et protection de falaise,
Entretien des bâtiments,
Planification des interventions et suivi des équipes (travaux en régie),
Préparation et suivi des travaux à l'entreprise,
Compte-rendu d'exécution,
Communication auprès des communes et des gestionnaires de réseaux.
Entretien non programmable et exploitation du réseau:
Mise en œuvre du service hivernal (organisation générale, gestion des permanences des astreintes, de l'état des stocks, et du matériel suivant les directives de la Direction Générale Adjointe),
Mise en œuvre de la surveillance du réseau et des procédures d'intervention,
Préservation du domaine public,
Suivi des permissions de voiries,
État des lieux préalables à des travaux,
Gestion d'évènements sur le terrain,
Gestion de route à grande circulation 2x2 voies.
Divers:
Participation aux diverses réunions : réunions internes, réunions concessionnaires, réunions avec élus départementaux et communaux, relations avec les administrés.
Astreintes d'encadrement estivales et hivernales avec déplacements.
Participation au groupe de travail pour la construction de bâtiments neufs pour abriter les CERD de Reignier et Annemasse, secteur Findrol. A terme ce poste a vocation à encadrer les deux CERD regroupés.
En concertation avec l'Arrondissement, représenter la Direction des Territoires auprès des acteurs locaux,
Encadrer les 2 chefs d'équipe et les 10 agents du CERD,
Être responsable de la sécurité (bâtiment, matériel, chantier, etc.),
Suivre le matériel et les véhicules (définition du besoin, programmation, entretien, adaptation, etc.),
Suivre les crédits de fonctionnement délégués (planification, devis, commandes, suivi consommations, etc.) en lien avec le service comptable,
Aide à la définition des besoins techniques préalablement au lancement d'un marché de services ou de travaux (MAPA),
Gestion de voies rapides 2x2 voies.
Entretien programmable:
Programmation annuelle : recensement et chiffrage des besoins (RCS, glissières, fauchage, assainissement, etc.),
Surveillance des ouvrages d'art et protection de falaise,
Entretien des bâtiments,
Planification des interventions et suivi des équipes (travaux en régie),
Préparation et suivi des travaux à l'entreprise,
Compte-rendu d'exécution,
Communication auprès des communes et des gestionnaires de réseaux.
Entretien non programmable et exploitation du réseau:
Mise en œuvre du service hivernal (organisation générale, gestion des permanences des astreintes, de l'état des stocks, et du matériel suivant les directives de la Direction Générale Adjointe),
Mise en œuvre de la surveillance du réseau et des procédures d'intervention,
Préservation du domaine public,
Suivi des permissions de voiries,
État des lieux préalables à des travaux,
Gestion d'évènements sur le terrain,
Gestion de route à grande circulation 2x2 voies.
Divers:
Participation aux diverses réunions : réunions internes, réunions concessionnaires, réunions avec élus départementaux et communaux, relations avec les administrés.
Astreintes d'encadrement estivales et hivernales avec déplacements.
Participation au groupe de travail pour la construction de bâtiments neufs pour abriter les CERD de Reignier et Annemasse, secteur Findrol. A terme ce poste a vocation à encadrer les deux CERD regroupés.
Profils recherchés
- Savoirs et savoir-faire:
Connaissance des métiers de la route notamment procédures de signalisation des chantiers et travaux d'entretien routier, des procédures concernant le domaine public,
Gestion du personnel,
Connaissances en informatique (bureautique),
Permis VL obligatoire.
- Savoir-être:
Sens du travail en équipe (mutualisation des moyens humain et matériel entre CERD),
Sens du relationnel,
Sens de l'organisation et de la négociation
Rigueur et réactivité.
Connaissance des métiers de la route notamment procédures de signalisation des chantiers et travaux d'entretien routier, des procédures concernant le domaine public,
Gestion du personnel,
Connaissances en informatique (bureautique),
Permis VL obligatoire.
- Savoir-être:
Sens du travail en équipe (mutualisation des moyens humain et matériel entre CERD),
Sens du relationnel,
Sens de l'organisation et de la négociation
Rigueur et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Mme Perrine BLANC, responsable de l'Arrondissement de Saint-Julien, au 04.50.33.58.50, ou M. Raphaël DIELENSEGER, responsable Entretien Exploitation au même numéro.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 2 octobre 2022
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 2 octobre 2022
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.