Policier municipal (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074220900791059
Publiée le 01/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située entre lacs (Léman et d'Annecy) et montagnes, à la frontière avec le Canton de Genève, la police pluri-communale du Salève est compétente sur 6 communes regroupant environ 25000 habitants : Saint Julien en Genevois, Feigères, Neydens, Beaumont, Archamps, Présilly.
Présentation des postes et du service :
Vous incorporerez un service dynamique composé de 8 policiers municipaux, dotés d'armes de catégorie B et D (PSA-Bâton télescopique) et vous serez épaulés dans vos fonctions par une assistante administrative et de 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique.
Le poste est doté de caméras de vidéo-protection et travaille en étroite collaboration avec les services de la gendarmerie nationale.
Le service est équipé de 3 véhicules et de quatre VTT. Doté des équipements réglementaires de protection, de caméras piéton et de Gve, vous exercerez toutes les missions de police de proximité dévolues à la police municipale.
Présentation des postes et du service :
Vous incorporerez un service dynamique composé de 8 policiers municipaux, dotés d'armes de catégorie B et D (PSA-Bâton télescopique) et vous serez épaulés dans vos fonctions par une assistante administrative et de 2 Agents de Surveillance de la Voie Publique.
Le poste est doté de caméras de vidéo-protection et travaille en étroite collaboration avec les services de la gendarmerie nationale.
Le service est équipé de 3 véhicules et de quatre VTT. Doté des équipements réglementaires de protection, de caméras piéton et de Gve, vous exercerez toutes les missions de police de proximité dévolues à la police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein du Service de Police Municipale, sous l'autorité du Responsable ou de son Adjoint, en équipe et avec une grande autonomie, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés
- Réaliser des actions de prévention, présence de proximité et assistance à la population
- Missions de patrouille et d'îlotage en véhicule et pédestre dans les secteurs définis par la hiérarchie
- Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route (contrôle vitesse, bruit ...)
- Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
- Appliquer les pouvoirs de polices spéciales du Maire
- Assurer la police funéraire
- Surveillances particulières : occupation du domaine public, sortie des écoles, braderies et marchés ...
- Assister, dans la mesure des compétences respectives, les forces de l'ordre étatiques...
- Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique
- Gérer des réquisitions judicaires concernant la vidéoprotection des différents services étatiques
- Instruction de la Prévention routière au seins des établissements scolaires et des centres de loisirs
La police pluri-communale du Salève intervient sur les 6 communes partenaires : Saint-Julien-en-Genevois, Feigères, Neydens, Beaumont, Archamps et Présilly.
Au sein du Service de Police Municipale, sous l'autorité du Responsable ou de son Adjoint, en équipe et avec une grande autonomie, vous assurerez notamment les missions suivantes :
- Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la salubrité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés
- Réaliser des actions de prévention, présence de proximité et assistance à la population
- Missions de patrouille et d'îlotage en véhicule et pédestre dans les secteurs définis par la hiérarchie
- Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route (contrôle vitesse, bruit ...)
- Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
- Appliquer les pouvoirs de polices spéciales du Maire
- Assurer la police funéraire
- Surveillances particulières : occupation du domaine public, sortie des écoles, braderies et marchés ...
- Assister, dans la mesure des compétences respectives, les forces de l'ordre étatiques...
- Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique
- Gérer des réquisitions judicaires concernant la vidéoprotection des différents services étatiques
- Instruction de la Prévention routière au seins des établissements scolaires et des centres de loisirs
La police pluri-communale du Salève intervient sur les 6 communes partenaires : Saint-Julien-en-Genevois, Feigères, Neydens, Beaumont, Archamps et Présilly.
Profils recherchés
Profil et compétences :
- Permis B obligatoire
- Connaissances professionnelles : notions de droit et de règlementation (circulation, stationnement, pouvoirs de police du Maire, ...), maîtrise de l'outil informatique...
- Sens du travail en équipe,
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à la gestion des conflits
- Compétences rédactionnelles
- Bonne condition physique
- Disponibilité horaire
Conditions de travail :
Temps de travail :
- Cycle de travail régulier : 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs avec un samedi par mois travaillé. Temps de travail hebdomadaire : 39h, (sur une amplitude journalière maximum de 7h à 20h) donnant lieu au bénéfice de 22 jours de RTT annuel en plus des 27 jours de congés annuels.
- Réalisation d'heures supplémentaires et astreintes occasionnelles les week-ends, jours fériés et en soirée lors des cérémonies officielles, manifestations culturelles, commerciales...
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire (indemnité spéciale de fonctions à 20 % (16 % si stagiaire) + IAT à 6 points) + 13ème mois
Action sociale : Tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance + participation employeurs aux séjours des enfants en centre de loisirs, colonies, ... + amicale du personnel
- Permis B obligatoire
- Connaissances professionnelles : notions de droit et de règlementation (circulation, stationnement, pouvoirs de police du Maire, ...), maîtrise de l'outil informatique...
- Sens du travail en équipe,
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à la gestion des conflits
- Compétences rédactionnelles
- Bonne condition physique
- Disponibilité horaire
Conditions de travail :
Temps de travail :
- Cycle de travail régulier : 5 jours travaillés et 2 jours de repos consécutifs avec un samedi par mois travaillé. Temps de travail hebdomadaire : 39h, (sur une amplitude journalière maximum de 7h à 20h) donnant lieu au bénéfice de 22 jours de RTT annuel en plus des 27 jours de congés annuels.
- Réalisation d'heures supplémentaires et astreintes occasionnelles les week-ends, jours fériés et en soirée lors des cérémonies officielles, manifestations culturelles, commerciales...
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire (indemnité spéciale de fonctions à 20 % (16 % si stagiaire) + IAT à 6 points) + 13ème mois
Action sociale : Tickets restaurants + participation employeur mutuelle santé/prévoyance + participation employeurs aux séjours des enfants en centre de loisirs, colonies, ... + amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Contact : Pour plus de renseignements sur ces postes de gardiens-brigadiers de Police Municipale, vous pouvez contacter : Olivier JOLY, chef du service de police pluri-communale - 04 50 35 32 52
Candidature (CV + lettre de motivation) via le site internet : www.saint-julien-en-genevois.fr ou par mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr ou par courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle BP 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois CEDEX
Candidature (CV + lettre de motivation) via le site internet : www.saint-julien-en-genevois.fr ou par mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr ou par courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle BP 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.