Animateur Sénior

Offre n° O074220900793236
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Savoie
Secteur du lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Vous accueillerez des publics séniors et intergénérationnels, afin de créer du lien pour lutter contre l'isolement et permettre le bien veillir. Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets du service.



Vous serez chargé(e) de :



Participer à l'élaboration du projet pédagogique et/ou éducatif, en adéquation avec le projet politique de la collectivité ;

Accueillir et prendre en charge les publics confiés, en assurant leur sécurité physique, morale et affective ;

Communiquer et assurer les relations de proximité avec le public cible, les familles, les partenaires du territoire et l'ensemble des services de la ville ;

Réaliser les commandes des repas, la réception et le contrôle des denrées livrées et assurer le service et le rangement ;

Participer à l'animation d'autres projets à portée socio-éducative et sanitaire ;

Participer à la formation des stagiaires et des futurs professionnels.
Missions
Vous accueillerez des publics séniors et intergénérationnels, afin de créer du lien pour lutter contre l'isolement et permettre le bien veillir. Vous concevrez, proposerez et mettrez en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets du service.



Vous serez chargé(e) de :



Participer à l'élaboration du projet pédagogique et/ou éducatif, en adéquation avec le projet politique de la collectivité ;

Accueillir et prendre en charge les publics confiés, en assurant leur sécurité physique, morale et affective ;

Communiquer et assurer les relations de proximité avec le public cible, les familles, les partenaires du territoire et l'ensemble des services de la ville ;

Réaliser les commandes des repas, la réception et le contrôle des denrées livrées et assurer le service et le rangement ;

Participer à l'animation d'autres projets à portée socio-éducative et sanitaire ;

Participer à la formation des stagiaires et des futurs professionnels.
Profils recherchés
Compétences techniques attendues :

Techniques et postures d'accueil ;

Méthodologie de construction d'une animation ou d'une activité ;

Techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées ;

Prévention et résolution de conflits ;

Environnement et réseaux professionnels ;

Utilisation des outils informatiques usuels ;

Logiciel métier ;

Caractéristiques et spécificités des publics séniors ;

Cadre réglementaire des accueils collectifs ;

Règlement et consignes en matière d'hygiène et sécurité ;

Gestes de premiers secours.

Les qualités attendues du candidat sont :



Sens des responsabilités ;

Capacité à rendre compte ;

Capacité à communiquer ;

Maîtrise de soi ;

Aptitude à l'écoute ;

Curiosité intellectuelle ;

Sens du collectif ;

Adaptable.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les agents intéressés et titulaires du cadre d’emplois des Adjoints territoriaux d’animation, adresseront leur candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires + attestation RQTH pour les personnes en situation de handicap) à M. le Maire, Direction des Ressources Humaines, avant le 16 octobre 2022. Les agents contractuels peuvent se porter candidats.

Les entretiens se dérouleront le 24 octobre 2022 matin.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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