Agent d'exploitation spécialisé en électricité, automatisme, télégestion et métrologie

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Offre n° O074221100856861
Publiée le 25/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DES GETS
61 route du Front de Neige
74260 Les gets
Lieu de travail
Les gets
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La commune des GETS, Station touristique été/hiver de 1250 habitants surclassée 10-20 000 habitants, possède un très fort attrait touristique hivernal et estival. Organisatrice d'évènements tels que les championnats du monde de VTT, la commune est le pilote de la gouvernance touristique de la station (concession du domaine skiable et des équipements touristiques et de loisirs).
La commune recherche un agent d'exploitation du service eau et assainissement spécialisé en électricité, automatisme, télégestion et métrologie.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer le fonctionnement, le diagnostic, l'entretien voire la réparation des équipements électriques, d'automatisme, de télégestion et supervision.
- Gérer le fonctionnement de l'ensemble des équipements de mesure, des stations UV et des stations de surpression et de pompage.
- Gérer, diagnostiquer, entretenir voire réparer les équipements de mesure (sonde piézométrique, capteurs suivi captages, capteurs niveaux réservoirs...).
- Assurer la relève des index de consommation d'eau dans les ouvrages de distribution, chez les abonnés et sur le réseau.
- Assurer la pose et les changements de compteurs chez les abonnés.
- Rechercher, diagnostiquer et réparer les fuites sur canalisations.
- En plus des missions d'exploitation des différents réseaux (eau potable, eau usée et eau pluviale), gérer la chaufferie bois et le réseau de chaleur.
- Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements (réservoirs, vannes, pompes...).
- Identifier les dysfonctionnements, les signaler et les résoudre.

Profils recherchés
- Titulaire d'un BEP, CAP jusqu'au BTS électrotechnique ou expérience professionnelle d'un minimum de 3 ans, en électricité, automatisme, télégestion, métrologie.
- Connaissances dans le fonctionnement des réseaux hydrauliques d'eau potable et d'assainissement appréciés.
- Etre disponible, polyvalent, méthodique et savoir rendre compte.
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.

CONTRAINTES DU POSTE :
- Disponibilité et réactivité en cas d'incident ;
- Astreintes soir et week-end

MOYEN MIS A DISPOSITION : Un véhicule de service et téléphone ;
REMUNERATION et AVANTAGES : (Cadre d'emplois des Adjoints techniques ou Agents de Maitrise)
- Un salaire de base correspondant au traitement indiciaire du grade, un régime indemnitaire (IFSE mensuelle + CIA annuel), un 13ème mois (correspondant à un mois de traitement de base),
- Une participation à la mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), une adhésion au Comité National d'Action Sociale, et une adhésion au Comité des Œuvres Sociales du Personnel ;

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.