Responsable technique piscines et patinoire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074221200893377
Publiée le 23/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
20/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Responsable d'équipement sportif, il/elle assure le bon fonctionnement technique et réglementaire de l'équipement sportif, en encadrant les équipes de maintenance technique et d'entretien.
Pour se faire, vous serez en charge de :
Être garant du respect des conditions d'hygiène et de sécurité, pour les usagers et le personnel ;
Programmer les opérations de maintenance, arbitrer le mode de réalisation, solliciter les prestataires, coordonner et réceptionner les travaux ;
Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres, dans le cadre de la passation des marchés, en lien avec la commande publique ;
Participer à l'élaboration du budget et être garant de son exécution ;
Piloter, coordonner et mobiliser les équipes de maintenance technique et d'entretien ;
Réadapter l'organisation aux éléments nouveaux, être garant de la continuité de service, sauvegarder le déroulement de l'activité ;
Formaliser des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service ;
Comprendre les enjeux de la transversalité et les porter auprès des collaborateurs ;
Faire évoluer les pratiques du métier ;
Participer à l'optimisation des dépenses et consommations énergétiques ;
Superviser les travaux de maintenance des bâtiments et équipements de premier niveau et/ou de second niveau ;
Participer aux projets de travaux et de rénovation, en apportant une expertise technique ;
Coordonner la sécurité incendie, notamment sur les temps évènementiels de l'ERP.
Pour se faire, vous serez en charge de :
Être garant du respect des conditions d'hygiène et de sécurité, pour les usagers et le personnel ;
Programmer les opérations de maintenance, arbitrer le mode de réalisation, solliciter les prestataires, coordonner et réceptionner les travaux ;
Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres, dans le cadre de la passation des marchés, en lien avec la commande publique ;
Participer à l'élaboration du budget et être garant de son exécution ;
Piloter, coordonner et mobiliser les équipes de maintenance technique et d'entretien ;
Réadapter l'organisation aux éléments nouveaux, être garant de la continuité de service, sauvegarder le déroulement de l'activité ;
Formaliser des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service ;
Comprendre les enjeux de la transversalité et les porter auprès des collaborateurs ;
Faire évoluer les pratiques du métier ;
Participer à l'optimisation des dépenses et consommations énergétiques ;
Superviser les travaux de maintenance des bâtiments et équipements de premier niveau et/ou de second niveau ;
Participer aux projets de travaux et de rénovation, en apportant une expertise technique ;
Coordonner la sécurité incendie, notamment sur les temps évènementiels de l'ERP.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au Responsable d'équipement sportif, il/elle assure le bon fonctionnement technique et réglementaire de l'équipement sportif, en encadrant les équipes de maintenance technique et d'entretien.
Pour se faire, vous serez en charge de :
Être garant du respect des conditions d'hygiène et de sécurité, pour les usagers et le personnel ;
Programmer les opérations de maintenance, arbitrer le mode de réalisation, solliciter les prestataires, coordonner et réceptionner les travaux ;
Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres, dans le cadre de la passation des marchés, en lien avec la commande publique ;
Participer à l'élaboration du budget et être garant de son exécution ;
Piloter, coordonner et mobiliser les équipes de maintenance technique et d'entretien ;
Réadapter l'organisation aux éléments nouveaux, être garant de la continuité de service, sauvegarder le déroulement de l'activité ;
Formaliser des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service ;
Comprendre les enjeux de la transversalité et les porter auprès des collaborateurs ;
Faire évoluer les pratiques du métier ;
Participer à l'optimisation des dépenses et consommations énergétiques ;
Superviser les travaux de maintenance des bâtiments et équipements de premier niveau et/ou de second niveau ;
Participer aux projets de travaux et de rénovation, en apportant une expertise technique ;
Coordonner la sécurité incendie, notamment sur les temps évènementiels de l'ERP.
Pour se faire, vous serez en charge de :
Être garant du respect des conditions d'hygiène et de sécurité, pour les usagers et le personnel ;
Programmer les opérations de maintenance, arbitrer le mode de réalisation, solliciter les prestataires, coordonner et réceptionner les travaux ;
Rédiger les cahiers des charges techniques, analyser les offres, dans le cadre de la passation des marchés, en lien avec la commande publique ;
Participer à l'élaboration du budget et être garant de son exécution ;
Piloter, coordonner et mobiliser les équipes de maintenance technique et d'entretien ;
Réadapter l'organisation aux éléments nouveaux, être garant de la continuité de service, sauvegarder le déroulement de l'activité ;
Formaliser des propositions, étayées par sa connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service ;
Comprendre les enjeux de la transversalité et les porter auprès des collaborateurs ;
Faire évoluer les pratiques du métier ;
Participer à l'optimisation des dépenses et consommations énergétiques ;
Superviser les travaux de maintenance des bâtiments et équipements de premier niveau et/ou de second niveau ;
Participer aux projets de travaux et de rénovation, en apportant une expertise technique ;
Coordonner la sécurité incendie, notamment sur les temps évènementiels de l'ERP.
Profils recherchés
Niveau Bac +2 (BTS/DUT) spécialité " Electrotechnique / génie climatique " ou expérience significative. Habilitation électrique BR BC, CACES PEMP R386/R486, Permis B, Habilitation travail en hauteur, SSIAP 1, appréciés.
Compétences techniques attendues :
Capacités managériales
Techniques et consignes de traitement de l'eau
Lecture et interprétations de plans, schémas, croquis
Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
Techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
Techniques d'entretien des systèmes de chauffage et de ventilation-climatisation, production de froid
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Gestes et postures de manutention adaptées
Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
Principes de la commande publique
Règles du temps de travail et gestion des plannings
Registres de sécurité
Qualités attendues :
Sens du collectif
Sens de l'analyse
Sens de l'anticipation
Adaptable
Disponible
Sens des responsabilités
Sens de l'innovation
Aisance relationnelle
Compétences techniques attendues :
Capacités managériales
Techniques et consignes de traitement de l'eau
Lecture et interprétations de plans, schémas, croquis
Cadre réglementaire des Etablissements Recevant du Public (ERP)
Techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique
Techniques d'entretien des systèmes de chauffage et de ventilation-climatisation, production de froid
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Gestes et postures de manutention adaptées
Pilotage de dispositifs techniques par ordinateur
Principes de la commande publique
Règles du temps de travail et gestion des plannings
Registres de sécurité
Qualités attendues :
Sens du collectif
Sens de l'analyse
Sens de l'anticipation
Adaptable
Disponible
Sens des responsabilités
Sens de l'innovation
Aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0450338878
Informations complémentaires
CV + LM + arrêté de situation administrative pour les agents titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.