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Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annemasse
Poste à pourvoir le
19/03/2023
Date limite de candidature
18/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données,
Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications,
Responsable sécurité des systèmes d'information
Chargé ou chargée des réseaux et télécommunications,
Responsable sécurité des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Télétravail
Oui
Expérience souhaitée
Débutant
Management
Non
Rémunération indicative
Entre 1700 et 1800 € net (selon profil)
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction mutualisée SIUN (systèmes d'information et usages numériques) composée d'une vingtaine d'agents oeuvrant à la fois pour l'Agglo et la Ville, les 9 membres du service SIRU (Service Infrastructures et Relations Utilisateurs) dimensionnent, mettent en place, maintiennent, font évoluer l'ensemble des infrastructures informatiques (serveurs, réseau, téléphonie, environnement de travail) et en assurent le support auprès des utilisateurs.
Au sein du SIRU, sous l'autorité du chef de service, vous travaillerez en binôme avec un second administrateur système ainsi qu'en étroite collaboration avec la cellule réseau (2 agents) et la cellule relations utilisateurs (4 agents).
Vous travaillerez également très régulièrement avec le Service SPA (service Projets et Applicatifs ; 4 agents)
Contexte technique : Le SI sur lequel vous opérerez se répartit sur plus de 70 sites et sur plusieurs salles serveurs hébergeant une infrastructure redondée en multi-sites, hautement disponible et dont certains éléments présentent une criticité importante en termes de disponibilité. Parmi les technologies en oeuvre sur lesquelles vous aurez à intervenir, citons la virtualisation VMWare, la sauvegarde Veeam, les systèmes Microsoft Windows (~70 serveurs et ~800 clients) et linux (~20 serveurs sous diverses distributions), Le stockage SAN (Datacore & serveurs HP), les différents composants système Microsoft (AD, WSUS, DNS, DHCP, NTP, RADIUS), le mail (exchange, openExchange), GLPI, et bien d'autres encore.
Parmi les principaux projets à court terme, vous aurez à travailler sur le plan de sécurisation du système d'information, le déploiement d'un nouveau parc de copieurs, le volet système des nouveaux intranets, l'évolution de l'infrastructure de sauvegarde, et ce parmi d'autres sujets d'importance et missions de maintien en conditions opérationnelles du SI, inscrits dans la feuille de route de la DSIUN
Au sein du SIRU, sous l'autorité du chef de service, vous travaillerez en binôme avec un second administrateur système ainsi qu'en étroite collaboration avec la cellule réseau (2 agents) et la cellule relations utilisateurs (4 agents).
Vous travaillerez également très régulièrement avec le Service SPA (service Projets et Applicatifs ; 4 agents)
Contexte technique : Le SI sur lequel vous opérerez se répartit sur plus de 70 sites et sur plusieurs salles serveurs hébergeant une infrastructure redondée en multi-sites, hautement disponible et dont certains éléments présentent une criticité importante en termes de disponibilité. Parmi les technologies en oeuvre sur lesquelles vous aurez à intervenir, citons la virtualisation VMWare, la sauvegarde Veeam, les systèmes Microsoft Windows (~70 serveurs et ~800 clients) et linux (~20 serveurs sous diverses distributions), Le stockage SAN (Datacore & serveurs HP), les différents composants système Microsoft (AD, WSUS, DNS, DHCP, NTP, RADIUS), le mail (exchange, openExchange), GLPI, et bien d'autres encore.
Parmi les principaux projets à court terme, vous aurez à travailler sur le plan de sécurisation du système d'information, le déploiement d'un nouveau parc de copieurs, le volet système des nouveaux intranets, l'évolution de l'infrastructure de sauvegarde, et ce parmi d'autres sujets d'importance et missions de maintien en conditions opérationnelles du SI, inscrits dans la feuille de route de la DSIUN
Missions et conditions d'exercice
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures système - Anticiper, prévoir et proposer les évolutions d'infrastructures liées au stockage, à la sauvegarde, à la virtualisation et aux serveurs en général (y compris OS et couche applicative) - Fournir au Centre d'Assistance les éléments de documentation nécessaires à un support de niveau 1 - Assurer le support de niveau 2, voire l'escalade d'incident sur le périmètre du poste - Rédiger la documentation technique à destination du service et des utilisateurs concernant le périmètre du poste
Profils recherchés
o Bac+2 minimum (en administration système/réseaux - en lien avec des options " système ") ou/ Bac+3 atout (en administration systèmes et sécurité). Expérience dans le domaine vivement souhaitée.
o Maîtrise des technologies en place au sein du SI mutualisé d'Annemasse Agglo
o Forte appétence pour le travail en équipe
o Rigueur, autonomie, fort intérêt pour les technologies du numérique, bonne capacité de synthèse et de communication orale et écrite
o Notions sur le fonctionnement et l'organisation d'une collectivité territoriale
o Maîtrise des technologies en place au sein du SI mutualisé d'Annemasse Agglo
o Forte appétence pour le travail en équipe
o Rigueur, autonomie, fort intérêt pour les technologies du numérique, bonne capacité de synthèse et de communication orale et écrite
o Notions sur le fonctionnement et l'organisation d'une collectivité territoriale
Contact
Contact
04 50 87 83 00
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les petits plus :
Pour votre quotidien : Prime de fin d’année (proratisée), carte appetiz’, remboursement trajet domicile-travail (train, bus), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents, comité d’entreprise : le CNAS.
Pour votre carrière : immersion dans deux collectivités en un seul poste ! Fort potentiel de réseau professionnel avec les autres collectivités du territoire et les différents prestataires.
Pour votre motivation chaque matin : une collectivité dynamique, engagée pour son territoire et ses usagers ; une administration soucieuse de ses équipes, porteuse d’une culture d’entreprise visant la performance et l’efficacité du service public par l’implication de ses agents. La DSIUN : une Direction de 23 agents, polycompétents, attentifs à la qualité et à l’ambiance dans le travail, et plutôt accueillants !
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT.
Merci d’adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d’une lettre de motivation, et les diplômes)
à Monsieur le Président d’Annemasse Agglo, en précisant l’intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Pour votre quotidien : Prime de fin d’année (proratisée), carte appetiz’, remboursement trajet domicile-travail (train, bus), Participation d’Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents, comité d’entreprise : le CNAS.
Pour votre carrière : immersion dans deux collectivités en un seul poste ! Fort potentiel de réseau professionnel avec les autres collectivités du territoire et les différents prestataires.
Pour votre motivation chaque matin : une collectivité dynamique, engagée pour son territoire et ses usagers ; une administration soucieuse de ses équipes, porteuse d’une culture d’entreprise visant la performance et l’efficacité du service public par l’implication de ses agents. La DSIUN : une Direction de 23 agents, polycompétents, attentifs à la qualité et à l’ambiance dans le travail, et plutôt accueillants !
Organisation de travail :
Travail sur 4.5 jours en moyenne, 36h30 et 22.5 jours de congés annuels et 7,5 jours de RTT.
Merci d’adresser votre candidature
(CV accompagné OBLIGATOIREMENT d’une lettre de motivation, et les diplômes)
à Monsieur le Président d’Annemasse Agglo, en précisant l’intitulé exact du poste, par mail à :
recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.