Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O074230200944774
Publiée le 23/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le territoire d'annemasse agglo c'est 12 communes : ambilly, annemasse, bonne, cranves-sales, etrembières, gaillard, juvigny, lucinges, machilly, saint-cergues, vétraz-monthoux et ville-la-grand. située en haute-savoie, l'agglo fait partie du bassin de vie du grand genève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
avec ses 90 045 habitants, annemasse agglo s étend sur un territoire de 73,69 km², entouré du massif des voirons et de celui du salève.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
cranves sales
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale Intercommunale, vous serez chargé d'exercer des missions d'agent de surveillance de la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
o Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
o Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
o Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
o Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares
o Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
o Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
o Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
o Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage
o Relever par rapport les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics
o Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares
o Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
o Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
o Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
Profils recherchés
- Expérience similaire
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Maîtriser l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles et rigueur
- Permis B obligatoire
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
- Esprit d'initiative
- Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
- Maîtriser l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles et rigueur
- Permis B obligatoire
- Aptitude à la médiation
- Sens du service public et des relations avec le public
- Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
- Esprit d'initiative
Contact
Contact
0450878300
Lien de candidature
Informations complémentaires
Organisation de travail :
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT
Présence requise en soirée ou évènements ou en week-end.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travail sur 5 jours en moyenne, 39h et 25 jours de congés et 22 jours de RTT
Présence requise en soirée ou évènements ou en week-end.
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
Tickets restaurants dématérialisés, remboursement trajet domicile-travail (abonnement train, bus et tram uniquement), Participation d'Annemasse Agglo à la protection sociale complémentaire des agents (sous conditions 6 mois d'ancienneté), comité d'entreprise : le CNAS (Comité National d'Action Sociale, sous conditions d'ancienneté).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.