Responsable BIJ
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Offre n° O074230200956447
Publiée le 03/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
16/03/2023
Date limite de candidature
12/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du service Cohésion des Territoires, vous contribuez à l'élaboration du Bureau Information Jeunesse pour Thonon Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Savoir-faire :
- Animer/coordonner l'équipe de professionnels (élaboration programme d'activité, gestion planning, ...)
- Responsable de l'exécution du projet éducatif et du budget
- Accueillir et renseigner le public jeune dans différents domaines, notamment : formations, métiers, emploi, logement, santé, vie quotidienne, vacances, loisirs, engagements, mobilité internationale
- Concevoir et animer des actions d'information, des ateliers collectifs, animer des groupes, accompagne des projets
- Coordonner le Conseil Municipal des Jeunes
- Accompagner les stagiaires et autres personnes accueillies au BIJ
- Contribuer à l'élaboration du projet du BIJ
- Etre le lien avec le niveau départemental et régional du Réseau Information Jeunesse
- Mettre en œuvre les grandes orientations et actions validées dans le cadre du nouveau label SIJ
- Elaborer le budget et recherche des financements complémentaires
- Représenter le BIJ auprès des partenaires institutionnels
- Capacité à définir et négocier les missions et objectifs
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives
- Capacité à piloter, animer et organiser une équipe
- Capacité à prévenir, à résoudre les conflits et à la médiation
- Capacité à superviser, déléguer et évaluer
- Capacité au dialogue, à la communication et à la négociation
- Capacité d'expertise (connaissances et savoir-faire spécifiques au poste)
- Sens de l'écoute et attention portée aux collaborateurs
Savoir :
- Connaissances des publics et du territoire
- Connaissances des dispositifs contractuels institutionnels
- Thématiques information jeunesse
- Connaissances législatives et réglementaires régissant les établissements accueillant du public (jeune adulte), liés aux collectivités territoriales et aux politiques en direction des jeunes
- Réseau de partenaires (acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux)
- Connaissances des réseaux d'information et de communication, du numérique et outils de gestion informatiques usuels (word, excel, bases de données etc...)
- Animer/coordonner l'équipe de professionnels (élaboration programme d'activité, gestion planning, ...)
- Responsable de l'exécution du projet éducatif et du budget
- Accueillir et renseigner le public jeune dans différents domaines, notamment : formations, métiers, emploi, logement, santé, vie quotidienne, vacances, loisirs, engagements, mobilité internationale
- Concevoir et animer des actions d'information, des ateliers collectifs, animer des groupes, accompagne des projets
- Coordonner le Conseil Municipal des Jeunes
- Accompagner les stagiaires et autres personnes accueillies au BIJ
- Contribuer à l'élaboration du projet du BIJ
- Etre le lien avec le niveau départemental et régional du Réseau Information Jeunesse
- Mettre en œuvre les grandes orientations et actions validées dans le cadre du nouveau label SIJ
- Elaborer le budget et recherche des financements complémentaires
- Représenter le BIJ auprès des partenaires institutionnels
- Capacité à définir et négocier les missions et objectifs
- Capacité à mobiliser et valoriser les compétences individuelles et collectives
- Capacité à piloter, animer et organiser une équipe
- Capacité à prévenir, à résoudre les conflits et à la médiation
- Capacité à superviser, déléguer et évaluer
- Capacité au dialogue, à la communication et à la négociation
- Capacité d'expertise (connaissances et savoir-faire spécifiques au poste)
- Sens de l'écoute et attention portée aux collaborateurs
Savoir :
- Connaissances des publics et du territoire
- Connaissances des dispositifs contractuels institutionnels
- Thématiques information jeunesse
- Connaissances législatives et réglementaires régissant les établissements accueillant du public (jeune adulte), liés aux collectivités territoriales et aux politiques en direction des jeunes
- Réseau de partenaires (acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux)
- Connaissances des réseaux d'information et de communication, du numérique et outils de gestion informatiques usuels (word, excel, bases de données etc...)
Profils recherchés
Savoir-être :
Rigueur
Prise de recul
Prise de parole en public
Capacités de diagnostic et analyse des évolutions socio-économiques de l'environnement, et des besoins du public
Capacité d'écoute
Adaptabilité
Ouverture d'esprit
Gestion des conflits
Capacité à travailler en équipe et transversalité
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Disponibilité
Force de proposition et d'initiatives
Réserve, discrétion et secret professionnels
Qualité d'expression orale et écrite
Sens du service public (ex: égalité de traitement des usagers)
Rigueur
Prise de recul
Prise de parole en public
Capacités de diagnostic et analyse des évolutions socio-économiques de l'environnement, et des besoins du public
Capacité d'écoute
Adaptabilité
Ouverture d'esprit
Gestion des conflits
Capacité à travailler en équipe et transversalité
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Disponibilité
Force de proposition et d'initiatives
Réserve, discrétion et secret professionnels
Qualité d'expression orale et écrite
Sens du service public (ex: égalité de traitement des usagers)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450312500
Informations complémentaires
CV + LM
Adresse de l'employeur
Thonon Agglomeration
>Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville
74200 Thonon les bains
>Chateau de bellegarde - 2 place de l'hotel de ville
74200 Thonon les bains
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.