Agent d'entretien petite enfance

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Offre n° O074230300979909
Publiée le 21/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)
Hôtel de ville
74000 Annecy
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
20/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 25100 € bruts annuels
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Annecy recrute 4 agents d'entretien Petite Enfance H/F.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au directeur/directrice de la structure, vous êtes garant(e) de la propreté des locaux et/ou des équipements confiés, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité sanitaire de la petite enfance.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

Réaliser l'entretien courant des locaux et/ou des équipements
Réaliser l'approvisionnement en consommables et/ou matériels
Rendre compte des anomalies et des risques liés aux locaux et/ou équipements
Assurer la préparation des goûters
Assurer les remplacements de l'agent de cuisine en cas d'absence

Conditions d'exercice:

Localisation du poste : Crèches d'Annecy

Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec JRTT

Contraintes spécifiques : Plannings changeants / Vacances imposées en fonction des périodes de fermeture de la structure / Port de charges / Port d'EPI / Taille des équipements non adaptés aux adultes.
Profils recherchés
Expérience significative souhaitée sur un poste similaire

Compétences techniques attendues:

Techniques de nettoyage et désinfection manuelle et mécanisée
Utilisation sécurisée de matériel et produits chimiques adaptés
Règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité

Qualités attendues du candidat:

Polyvalence, autonomie
Rigueur, adaptabilité
Sens de l'organisation et des responsabilités
Sens de l'observation et du collectif

Contact

Contact
0764415773
Informations complémentaires
Date limite de réception des candidatures: 20/04/2023
Les entretiens de recrutement auront lieu le 09/05/2023 matin.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.