Le musée du Louvre est un établissement public administratif sous tutelle du ministère de la Culture regroupant le musée national du Louvre, le musée national Eugène Delacroix, le Jardin des Tuileries, la gypsothèque du Louvre à Versailles et un centre de conservation situé à Liévin. Conformément au décret n° 92-1338 du 22 décembre 1992 modifié, le musée du Louvre a notamment pour mission de conserver, protéger, restaurer pour le compte de l'Etat et présenter au public les œuvres des collections inscrites sur les inventaires du musée du Louvre et du musée national Eugène Delacroix et des œuvres déposées dans le jardin des Tuileries ; d'assurer dans les musées et jardins qu'il regroupe, et par tout moyen approprié, l'accueil du public le plus large, d'en développer la fréquentation, de favoriser la connaissance de leurs collections, de mettre en œuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la Culture ; d'assurer l'étude scientifique de ses collections ; de concourir à l'éducation, la formation et la recherche dans le domaine de l'histoire de l'art, de l'archéologie et de la muséographie et de gérer un auditorium. Pour l'accomplissement de ses missions, le musée du Louvre coopère notamment avec les collectivités publiques et les organismes de droit public ou de droit privé, français ou étrangers, poursuivant des objectifs répondant à sa vocation.
Les équipes du musée du Louvre (2300 agents environ) contribuent également à la programmation culturelle du Louvre Lens et du Louvre Abu Dhabi.
La direction financière, juridique et des moyens (DFJM) regroupe, au sein de l'établissement, les fonctions financières, juridiques, logistiques ainsi que la gestion des systèmes d'information et les archives. Elle compte une centaine d'agents.
Au sein de la DFJM, la sous-direction des systèmes d'information (SDSI) comprend environ 25 agents répartis en 6 services :
- système, réseau et sécurité ;
- assistance et parc informatique ;
- systèmes financiers comptables et décisionnels ;
- systèmes d'information RH ;
- systèmes de gestion documentaire et collections ;
- systèmes de billetterie et gestion des publics.
La SDSI a pour mission d'assurer la gouvernance des systèmes d'information, de conduire les projets informatiques et numériques avec les métiers, depuis la conception et l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et l'exploitation, d'assurer le fonctionnement, la performance et l'évolution des systèmes informatiques, du réseau informatique et de la téléphonie fixe, d'assurer le fonctionnement des postes de travail en mettant à jour les matériels et logiciels, en assurant la maintenance et les dépannages et d'assurer une veille technologique. La SDSI anime le comité du numérique, instance transverse pilotée par l'administrateur général.
Le budget annuel de la sous-direction s'élève à environ 4,5 M€ (crédits de fonctionnement et d'investissement).

ACTIVITES :

MISSIONS :
Le sous-directeur des systèmes d'information (SDSI) définit et met en œuvre la stratégie de l'établissement en matière de système d'information, en accord avec la stratégie générale du musée, déclinée notamment dans le projet scientifique et culturel (PSC) et le contrat d'objectifs et de performance (COP).

Ses missions principales consistent à :

Sécurité, réseau et parc informatique
− Définir la politique en matière de sécurité informatique : identifier les informations sensibles et les risques, proposer les mesures visant à renforcer la sécurité et la continuité de service ;
− Garantir la continuité du service informatique et télécoms fourni aux utilisateurs et assurer un suivi optimisé du parc informatique de l'établissement ;
− Optimiser les achats de matériel, de logiciels et de prestations en matière de qualité et de coût ;

Performance et optimisation des SI en fonction des besoins métiers de l'établissement
− En lien avec les utilisateurs et en les positionnant au cœur de la réflexion, anticiper leurs besoins, les évolutions métier et prévoir les adaptations nécessaires en adéquation avec ces nouveaux be-soins ;
− Sélectionner les priorités de développement en tenant compte de l'ensemble des contraintes économiques, techniques et humaines de l'établissement ;
− Participer à la description des besoins fonctionnels en amont de la rédaction des cahiers des charges ;
− Garantir le respect des cahiers des charges, notamment en termes de qualité, budget, délais ;
− Gérer le bon déroulement des projets SI et leur maintien opérationnel au meilleur coût ;
− Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs du système d'information (chefs de projet, consultants...) et animer les équipes internes et/ou externes ;
− Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement des projets, les sensibiliser aux besoins des utilisateurs finaux ;
− Veiller à la cohérence de l'ensemble des SI l'établissement ;
− Assurer l'interface avec les directions opérationnelles utilisatrices ;
− Définir l'ensemble des moyens de communication internes nécessaires à la mise en place des nouveaux projets (formation pour les utilisateurs, documents supports...)
− Évaluer, avec les directions opérationnelles, le retour sur investissement des projets menés ;

Prospective et veille technologique
− Assurer une veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et fonction-nelles offertes par le marché ;
− Préconiser de nouveaux usages à même d'apporter un avantage fonctionnel aux métiers ;
− Participer à la définition de la stratégie numérique de l'établissement.

Plus précisément, les enjeux pour les mois à venir sont les suivants :
− Déploiement du nouveau SI de billetterie (vente sur place et vente en ligne) ;
− Pilotage des enjeux SI du nouveau schéma de sureté ;
− Aboutissement de la mise en service de l'application de gestion des temps et de gestion de la plani-fication du musée (ORA) ;
− Changement de SI financier de l'établissement ;
− Evolution de l'audio-guide ;
− Définition d'un schéma directeur des systèmes d'information et du numérique

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
Bonne connaissance des marchés publics et des institutions publiques
Capacité à porter des projets stratégiques en organisation matricielle
Excellentes Aptitudes managériales
Expériences en gestion de crise et capacité à gérer le stress
Vision stratégique
Excellente culture technologique
Sens de l'organisation et Rigueur
Ouverture d'esprit et sens des négociations
Réactivité et être force de proposition
Capacités rédactionnelles
Aisance Relationnelle et sens de l'écoute