La Ville de Fécamp recrute pour son Musée des Pêcheries un(e) conservateur(e) du patrimoine, directeur(trice) du musée.
Située en Normandie, Fécamp est une ville portuaire et station balnéaire de 19 000 habitants labellisée Ville d'Art & d'Histoire.
Ouvert en 2017 après le transfert des collections municipales dans une ancienne sécherie de morue située au cœur de la zone portuaire, le Musée des Pêcheries est labellisé " Musée de France ".
Le Musée des Pêcheries reçoit près de 70 000 visiteurs par an. Son équipe est composée de 20 personnes, parmi lesquelles 1 responsable des publics et 1 chargée du récolement (Attachées cadre A), 1 régisseur (Assistant cadre B+), 1 secrétaire et 2 techniciens.

COLLECTIONS :
Polyvalentes, les collections du Musée sont réparties en cinq séquences :
* MARINE & PÊCHE : peintures de marine, outillage de pêche, anciens modèles de voiliers et maquettes de chantier des grands chalutiers sont présentés selon un discours à la fois technique et sociologique.
* BEAUX-ARTS : la collection est centrée autour du paysage maritime du XIXe siècle, mais présente également de la peinture ancienne issue des familles de négociants locaux.
* GALERIE HISTORIQUE : consacrée à l'histoire de Fécamp, et présentée chronologiquement, la galerie historique permet de comprendre l'évolution de la cité.
* MUSÉE DE L'ENFANCE : cette séquence particulière présente les collections réunies par le docteur Léon Dufour, médecin hygiéniste, fondateur de l'Œuvre de la Goutte de Lait.
* VIE CAUCHOISE : dans une évocation conforme aux options folkloristes du début du XXe siècle, cette séquence témoigne de la vie à Fécamp et dans son arrière-pays avant l'ère industrielle.
Ces cinq séquences sont complétées par un CABINET DE CURIOSITÉS présentant des collections archéologiques, exotiques et de céramique.

DIRECTION & GESTION DU MUSÉE DES PÊCHERIES
o Définition du projet scientifique et culturel du musée
o Direction, organisation et gestion du service
o Élaboration de la politique culturelle & de développement des publics
o Encadrement du personnel (20 agents permanents)
o Relations avec l'autorité territoriale
o Relations avec la tutelle ministérielle (DRAC)

GESTION & CONSERVATION DES COLLECTIONS
o Superviser la tenue des inventaires et la mise en œuvre du récolement
o Superviser l'informatisation & mise en ligne des collections
o Élaboration du Plan de sauvegarde des œuvres
o Conservation préventive des collections
o Diagnostic & mise en œuvre des besoins en restauration des collections
o Définition du parcours permanent et de la muséographie
o Enrichissement des collections selon le PSC
o Gestion des dépôts et des acquisitions
o Rédaction des dossiers des commissions DRAC

CONNAISSANCES SCIENTIFIQUES
o Expertise & étude scientifique des collections
o Rédaction de catalogues, articles et publications
o Interventions en colloques et conférences
o Formation des attachés et des guides
PROGRAMMATION & EXPOSITIONS TEMPORAIRES
o Définition d'une programmation culturelle en cohérence avec les collections
o Conception & mise en œuvre d'expositions temporaires
o Commissariat d'exposition personnel ou en association

RELATIONS AVEC LES PARTENAIRES EXTÉRIEURS
o Services culturels municipaux
o Guides Ville d'Art & d'Histoire
o Services municipaux de communication, sociaux, jeunesse et techniques
o Services de sécurité et de sûreté
o Réseau des Musées de Normandie
o Réseau des Musées maritimes
o Association des Amis du Musée
o Réseaux universitaires et scientifiques
o Sociétés savantes régionales et associations culturelles locales
o Mécènes
o Collectionneurs
o Office intercommunal du Tourisme et acteurs touristiques
o Acteurs portuaires
o Expertise & alerte sur le patrimoine historique de la ville

o Conservateur territorial du Patrimoine catégorie A de la filière culturelle

o Formation supérieure en histoire & histoire de l'art
o Connaissance du cadre législatif et réglementaire des Musées de France
o Connaissance du code de déontologie de l'ICOM
o Connaissance du contexte muséographique national & international
o Aptitude au diagnostic culturel et à la prospective
o Maîtrise de l'inventaire muséographique informatisé
o Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d'un établissement culturel
o Aptitude au management et à l'encadrement d'équipe
o Autonomie et sens de l'organisation
o Sens des responsabilités
o Maîtrise de la mise en place de partenariats institutionnels et associatifs
o Qualités relationnelles, diplomatie
o Langue anglaise

o Disponibilité
o Horaires de travail flexibles
o Travail aux côtés des élus
o Déplacements locaux, nationaux et internationaux