Sous la responsabilité de la Directrice des services techniques, le responsable logistique coordonne et optimise, en lien avec le responsable de la Régie Municipale, la repartition de tout le matériel technique concourant à la bonne organisation du travail des équipes avec pour principaux objectifs la réduction des délais d'intervention, des coûts, le bon suivi et le contrôle des équipements.
Il a en charge :
* L'élaboration, en lien avec le Responsable de Régie, de la politique de gestion des flux de matériels en fonction du planning des interventions des équipes,
* Le traitement de l'approvisionnement des articles, produits, équipements, ...
* La sélection des fournisseurs et négociation des conditions tarifaires,
* L'élaboration d'une gestion de stock,
* L'optimisation du stockage et de la manutention.

Missions principales du service :

* Organiser, coordonner, optimiser les activités logistiques: determiner les besoins et établir le programme d'approvisionnement,
* Répartir les ressources et moyens techniques et matériels liés à l'activité en lien avec le Responsable de régie et les moyens humains correspondants,
* Assurer la gestion et la tenue du magasin pour garantir la disponibilité des produits,
* Mettre en place des supports (protocoles et/ou procedures) pour les demandes des services,
* Recenser les besoins en matériels (en lien avec le Responsible de Régie) afin de préparer les budgets investissement et fonctionnement liés à la Régie,
* Veiller au respect des procedures de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement,
* Participer aux reunions de Direction des services techniques.

Missions principales du poste :
* Collaborer à la préparation du budget,
* Réaliser les consultations auprès des fournisseurs avec les marchés publics,
* Optimiser les achats, rationaliser les commandes en fonction des activités au cours de l'année,
* Élaborer et réceptionner des commandes,
* Organiser le contrôle des approvisionnements et la distribution,
* Gérer, organiser, optimiser les stocks,
* Gérer la vente des matériels déclassés,
* Contribuer avec le service Finances à la mise à jour de l'inventaire comptable,
* Contrôler les dysfonctionnements des appareils et équipements,
* Organiser la saisie informatique des mouvements des flux (réceptions, sorties, entrées, inventaires, fiches articles...),
* Communiquer avec le responsable de la Régie Municipale sur les délais et la nature des commandes,
* Réaliser des inventaires (à raison de deux par an),
* Réaliser des bilans, des comptes-rendus d'activités, des statistiques,
* S'assurer de la conformité des livraisons avec les bons de commande réalisés,
* Contrôler la sécurité des stocks en fonction des procédures,
* Élaborer et gérer les stocks des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle,
* Gérer les clés des bâtiments (entrées, sorties),
* Gérer les clés et la répartition des véhicules en fonction des plannings d'interventions de la Régie,
* Vérifier la validité des documents administratifs des véhicules et des chauffeurs (en lien avec le Responsable de la Régie Municipale),
* Planifier les contrôles obligatoires des véhicules (CT, Mines ...),
* Contrôler et établir une analyse sur l'utilisation des véhicules (consommations, kilométrages, entretien, sinistres ...),
* Gérer la ressource " carburant " (cartes d'essence, fioul ...),
* Durant les congés et absences de l'adjoint au Régisseur, contribuer au contrôle et au pré-mandatement des factures

Compétences techniques requises :
* Maîtrise de la logistique,
* Connaissances techniques,
* Connaissances comptables,
* Sens de l'organisation,
* Réactivité et esprit d'analyse,
* Ecoute, tact et diplomatie,
* Aisance relationnelle,
* Discrétion professionnelle,
* Utilisation bureautique,
* Permis VL

Les conditions de recrutement :
* Fonctionnaire titulaire de la fonction publique filière Technique :
◦ Statutaire : par voie de mutation, détachement ou recrutement sur liste d'aptitude.
◦ Cadre d'emploi : Agent de maîtrise
Fournir :
- copie des diplômes / certifications et attestations,
- les 3 dernières évaluations et
- les 3 derniers bulletins de salaire.
* À défaut : contractuel de droit public
* Niveau d'étude requis : CAP - BEP
* Expérience professionnelle : 3 ans exigée
* Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle