DIRECTEUR DE LA COMMUNICATION
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Offre n° O076210400266922
Publiée le 16/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la Côte d'Albâtre, Fécamp est la Ville « centre » de la communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral. Tour à tour Cité Ducale et Capitale des Terre-Neuvas au fil des siècles, Fécamp est une station classée qui fait partie depuis 1992 du réseau national des Villes et pays d'art et d'histoire. La Ville est dotée d'un Site Patrimonial Remarquable (SPR) qui identifie le patrimoine à intérêt architectural et les éléments remarquables du paysage. En plus de ses édifices monumentaux et de la célèbre liqueur Bénédictine, Fécamp, Ville en transition, se tourne vers l'énergie renouvelable grâce à la construction d'un parc éolien en mer.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE DE FECAMP
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
16/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Membre de la Direction Générale, en collaboration avec le Cabinet de Madame le Maire, il assure la coordination des actions de communication internes et externes à la collectivité à l'appui d'une stratégie globale et d'une mission de conseil auprès des élus et des services.
Missions / conditions d'exercice
Prendre en charge le pilotage :
- de la définition de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité,
- de la conception et la réalisation de produits de communication institutionnelle,
- des actions de marketing territorial visant à valoriser l'attractivité du territoire en lien avec l'Agglomération Fécamp Caux Littoral,
- de l'organisation et la coordination des événements initiés par la collectivité : manifestations récurrentes et exceptionnelles,
- de la mobilisation des partenaires pour l'organisation des animations de la cité,
- du management de 5 agents
- de la définition de la stratégie de communication interne et externe de la collectivité,
- de la conception et la réalisation de produits de communication institutionnelle,
- des actions de marketing territorial visant à valoriser l'attractivité du territoire en lien avec l'Agglomération Fécamp Caux Littoral,
- de l'organisation et la coordination des événements initiés par la collectivité : manifestations récurrentes et exceptionnelles,
- de la mobilisation des partenaires pour l'organisation des animations de la cité,
- du management de 5 agents
Profils recherchés
- Connaître les process d'élaboration des stratégies de communication et des plans de communication,
- Maîtriser parfaitement les techniques de communication et d'organisation d'évènements,
- Maîtriser les grands principes du droit de la communication,
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle et disposer d'une expérience significative,
- Maîtriser l'ensemble du panel des outils de la communication (interne et externe),
- Etre créatif,
- Savoir travailler en équipe et en mode projet,
- Disposer d'une grande faculté d'adaptation à tous les types de publics et d'une grande disponibilité,
- Justifier d'une pratique courante des logiciels de bureautique,
- Etre capable de résister au stress.
- Maîtriser parfaitement les techniques de communication et d'organisation d'évènements,
- Maîtriser les grands principes du droit de la communication,
- Avoir une bonne aisance rédactionnelle et disposer d'une expérience significative,
- Maîtriser l'ensemble du panel des outils de la communication (interne et externe),
- Etre créatif,
- Savoir travailler en équipe et en mode projet,
- Disposer d'une grande faculté d'adaptation à tous les types de publics et d'une grande disponibilité,
- Justifier d'une pratique courante des logiciels de bureautique,
- Etre capable de résister au stress.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.