21-232-DCJVA-1 Directeur de la Culture, Jeunesse et Vie Associative (F/H)

Offre n° O076210700364522
Publiée le 23/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
ROUEN
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Au coeur d'une métropole urbaine de 500 000 habitants, ROUEN, capitale de la Normandie, Ville d'art et d'histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 6ème port français, est située à une heure de Paris et est proche de la mer.
Département de travail
Seine-Maritime
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
15/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'une Métropole de 500 000 habitants, la Ville de Rouen, capitale de la Normandie, Ville d'art et d'histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 34ème ville de France pour sa population.
Idéalement située à une heure de la mer et de Paris, son centre-ville constitue le plus grand centre commerçant à ciel ouvert. La ville est dotée de 26 équipements culturels (églises, musées...), d'un Conservatoire à rayonnement régional, de 6 bibliothèques, dont une bibliothèque patrimoniale. Capitale culturelle régionale, la Ville de Rouen est candidate au statut de Capitale Européenne de la Culture 2028.

Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Attractivité et Cadre de Vie, vous élaborez les stratégies de politiques publiques impulsées par l'équipe municipale concernant les champs d'action de la culture, de la jeunesse et de la vie associative, vous animez et encadrez les équipes et établissements culturels placés sous votre autorité et développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :
Missions
Missions :

1- En terme de stratégie et de prospective :
- En lien étroit avec les élus, proposer les stratégies de politiques publiques concernant les différents champs d'action de la direction (culture, jeunesse et vie associative) : traduire les objectifs politiques en plan d'actions
- Définir et coordonner la mise en œuvre des outils, dispositifs et actions nécessaires à la mise en œuvre de ces politiques : observatoire, tableaux de bord, événements, dispositifs de soutien, bourses...
- Piloter les projets des différents secteurs et établissements culturels de la direction, et favoriser les projets transversaux entre secteurs et au-delà (associant les composantes culturelles, associatives, économiques, internationales, jeunes, étudiants, social...)
- Contribuer à l'attractivité et à l'animation de la Ville en proposant et/ou organisant des événements culturels, associatifs et en direction de la jeunesse, en partenariat avec d'autres directions
- Diversifier l'offre artistique, associative et en direction des publics jeunes faite aux rouennais
- Favoriser les pratiques individuelles et l'engagement dans la vie citoyenne par le développement d'actions et la mise à disposition de moyens, et assurer la plus grande ouverture et le meilleur accès possible à ces pratiques
- Structurer une politique d'accompagnement adaptée aux différents acteurs du territoire (associations, public, artistes, jeunes...)
- Favoriser l'engagement citoyen et la participation des publics rouennais aux différentes actions proposées
- Définir, négocier et piloter les moyens nécessaires à la réalisation de ces actions

2- Sur le plan managérial :
- Encadrer et animer les équipes et établissements culturels placés sous votre autorité
- Coordonner et harmoniser les activités et modes de fonctionnement des services et établissements culturels
- Conduire le changement en valorisant la mutualisation des moyens
- Piloter les projets de service et les changements d'organisation nécessaires dans les différents secteurs de la direction
- Engager les équipes dans les objectifs et projets transversaux de la direction, du Pôle Attractivité et Cadre de Vie et de la Ville

3- En termes de partenariats :
- Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs rouennais
- Collaborer de manière étroite avec les différentes collectivités territoriales et les représentants de l'Etat en région sur les différents secteurs
- Accompagner le positionnement de la Ville au sein de sa métropole
- Développer de manière harmonieuse les différents secteurs des champs culturels, associatifs et de la jeunesse en lien avec les projets du territoire rouennais
- Mettre en synergie les acteurs du territoire
- Favoriser le développement d'une politique de mécénat
- Structurer les échanges internationaux
Profils recherchés
Profil :
* BAC +5 dans le domaine de la culture ou du développement local territorial
* 3 à 5 ans dans des fonctions équivalentes a minima
* Bonne connaissance des enjeux territoriaux, tant en termes de gouvernance que de gestion
* Maîtrise de la méthodologie d'ingénierie de projet
* Connaissances en termes de stratégie de l'innovation
* Expertise dans les différents domaines, et notamment celui de l'action culturelle, ses enjeux, ses acteurs
* Capacités à formaliser des propositions et à négocier
* Capacités à manager une équipe, à mobiliser autour d'un projet
* Capacités à suivre et anticiper l'actualité des différents secteurs pilotés
* Qualités rédactionnelles
* Initiative et autonomie
* Fortes qualités relationnelles
* Sens de l'écoute, agilité, leadership, capacité à fédérer
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
02 35 08 69 00
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Modalités de recrutement - Rémunération :
- Fonctionnaire ou contractuel de droit public
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Réf. 21-232-DCJVA-1


Réception des candidatures jusqu’au 15 septembre 2021



Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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