REVEDD-062021 UN RESPONSABLE EQUIEPE VOIRIE EQUIPEMENT (H/F)
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Offre n° O076210700369375
Publiée le 29/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint etienne du rouvray
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
28/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Division espaces publics-Régie voirie propreté de la Direction des Services Techniques, et sous l'autorité
du responsable de la régie voirie propreté, vous encadrez une équipe d'agents d'entretien du domaine public. Vous
assurez l'installation et la maintenance des éléments de chaussées, mobiliers urbains, jeux, équipement sportifs. Vous
assurez également la réparation des chaussées et la réfection de la signalisation et du mobilier urbain. Enfin vous
participez également aux opérations de nettoyage des voies et espaces publics.
du responsable de la régie voirie propreté, vous encadrez une équipe d'agents d'entretien du domaine public. Vous
assurez l'installation et la maintenance des éléments de chaussées, mobiliers urbains, jeux, équipement sportifs. Vous
assurez également la réparation des chaussées et la réfection de la signalisation et du mobilier urbain. Enfin vous
participez également aux opérations de nettoyage des voies et espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
- Manager l'équipe voirie équipement : Organiser et planifier le travail journalier de l'équipe et du matériel,
transmettre les consignes et veiller à leur application, conseiller les agents pour la réalisation de leur mission
au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, vérifier le travail, évaluer annuellement
les agents, participer aux procédures de recrutement et à l'identification des besoins de formation
- Contrôler l'état des éléments de mobiliers. Contrôler et garantir la sécurité des aires de jeux en veillant au
respect des protocoles réglementaires. Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'une
installation et en interdire l'accès en cas de besoins, en informer son supérieur hiérarchique.
- Installer et assurer l'entretien et la maintenance des éléments de mobiliers urbains, jeux, city stades et
équipements sportifs : réaliser les travaux de maçonneries, menuiseries, soudures, assemblages, peintures
liés à la pose des éléments, effectuer les opérations courantes de maintenance.
- Assurer de petits travaux de voirie ou sur les espaces publics, mettre en place une signalisation horizontale et
verticale. Contrôler l'état des chaussées et de la signalisation, entretenir, nettoyer et effectuer les réparations
nécessaires tout en mettant en oeuvre la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux
sur la voie ouverte à la circulation ou tout espace public
- Nettoyer les espaces publics et les mobiliers urbains
- Savoir coordonner des actions et interventions avec les autres équipes/régies/partenaires
transmettre les consignes et veiller à leur application, conseiller les agents pour la réalisation de leur mission
au quotidien et assurer une assistance technique et méthodologique, vérifier le travail, évaluer annuellement
les agents, participer aux procédures de recrutement et à l'identification des besoins de formation
- Contrôler l'état des éléments de mobiliers. Contrôler et garantir la sécurité des aires de jeux en veillant au
respect des protocoles réglementaires. Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'une
installation et en interdire l'accès en cas de besoins, en informer son supérieur hiérarchique.
- Installer et assurer l'entretien et la maintenance des éléments de mobiliers urbains, jeux, city stades et
équipements sportifs : réaliser les travaux de maçonneries, menuiseries, soudures, assemblages, peintures
liés à la pose des éléments, effectuer les opérations courantes de maintenance.
- Assurer de petits travaux de voirie ou sur les espaces publics, mettre en place une signalisation horizontale et
verticale. Contrôler l'état des chaussées et de la signalisation, entretenir, nettoyer et effectuer les réparations
nécessaires tout en mettant en oeuvre la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux
sur la voie ouverte à la circulation ou tout espace public
- Nettoyer les espaces publics et les mobiliers urbains
- Savoir coordonner des actions et interventions avec les autres équipes/régies/partenaires
Profils recherchés
Expérience de management d'équipe souhaitée.
Aptitude à la communication orale et écrite.
Connaissances exigées de la réglementation et la maintenance des aires de jeux
Bonnes connaissances des techniques d'entretien de voirie, de travail du bois et connaissances en entretien mécanique
Connaissance des règles de sécurité du travail, d'hygiène, de propreté et de la sécurisation des chantiers.
Connaissance de la réglementation de voirie (utilisation des arrêtés...)
Savoir prendre l'initiative d'une intervention du 1er degré à titre préventif ou curatif.
Utilisation de petits outillages motorisés (débroussailleuse, taille haie, coupe branche, NHP)
Avoir un bon sens du relationnel avec les administrés.
Habilitation nacelles élévatrices 1B, conduite PEMP 1B, grues auxiliaires R 390 et conduite d'engins de chantiers catégorie 4 R372
Permis B et C
Conditions d'exercice : Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
déplacements sur les sites, travail sous circulation
Disponibilité lors d'opérations festives ou évènements météorologiques particuliers ou exceptionnels, port des EPI
Aptitude à la communication orale et écrite.
Connaissances exigées de la réglementation et la maintenance des aires de jeux
Bonnes connaissances des techniques d'entretien de voirie, de travail du bois et connaissances en entretien mécanique
Connaissance des règles de sécurité du travail, d'hygiène, de propreté et de la sécurisation des chantiers.
Connaissance de la réglementation de voirie (utilisation des arrêtés...)
Savoir prendre l'initiative d'une intervention du 1er degré à titre préventif ou curatif.
Utilisation de petits outillages motorisés (débroussailleuse, taille haie, coupe branche, NHP)
Avoir un bon sens du relationnel avec les administrés.
Habilitation nacelles élévatrices 1B, conduite PEMP 1B, grues auxiliaires R 390 et conduite d'engins de chantiers catégorie 4 R372
Permis B et C
Conditions d'exercice : Travail en intérieur ou en extérieur par tous les temps et en toutes saisons,
déplacements sur les sites, travail sous circulation
Disponibilité lors d'opérations festives ou évènements météorologiques particuliers ou exceptionnels, port des EPI
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des Ressources et Relations Humaines
Hôtel de Ville
Place de la Libération
CS 80458
76806 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : courriel@ser76.com
référence offre : REVEDD-062021
Monsieur le Maire
Département des Ressources et Relations Humaines
Hôtel de Ville
Place de la Libération
CS 80458
76806 SAINT-ETIENNE-DU-ROUVRAY CEDEX
ou par e-mail : courriel@ser76.com
référence offre : REVEDD-062021
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.