Le CCAS de Barentin se situe à 20 km de Rouen - 1 heure trente de Paris
Ville de plus de 12 000 habitants, Barentin est résolument tournée vers l'avenir.
Commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe (24 846 habitants, 9 communes), Barentin déploie de nombreuses actions visant à améliorer la qualité de vie des citoyens, forte de ses nombreuses infrastructures et actions culturelles, sportives et associatives (Les bains de l'Austreberthe, Ecole de musique et de danse, théâtre Montdory, Médiathèque, un été à Barentin), la ville est également engagée dans la protection de l'environnement et la transition écologique (voie verte, gestion des déchets, mobilité alternative, lutte contre l'artificialisation des sols, écocitoyenneté, les recyclades...)
Barentin affiche une politique ambitieuse envers la jeunesse et la famille, tant au niveau de ses actions que de ses équipements et porte des initiatives fortes en matière de solidarités en direction des publics les plus fragiles.

Poste de directeur(trice) adjoint(e) avec prise de fonction de la direction générale du Pôle des Solidarités et du CCAS à l'issue du départ en retraite de la Directrice actuellement en poste (courant 2023).

Sous l'autorité de la directrice du CCAS, vous avez un rôle pivot d'appui pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de service collaboratif du CCAS, conformément à la feuille de route du Conseil d'Administration du CCAS, en favorisant le travail collectif et transversal avec les équipes placées sous votre responsabilité.
Vous êtes garant, aux côtés de la Direction et des services supports de la ville de Barentin, du respect de la règlementation aux plans administratif, financier et juridique pour le CCAS.
Vous avez en charge plus particulièrement le pilotage de la politique sociale du CCAS en direction des personnes fragiles.
Vous participez, à la définition des orientations stratégiques avec les élus et la direction générale, en veillant à leur adaptation aux spécificités du territoire en cohérence avec l'Analyse des Besoins Sociaux.

Missions générales :
Aux côtés de la Direction
* Contribuer à la rédaction d'un projet de service collaboratif et d'en suivre sa mise en œuvre et son évaluation
* Accompagner les changements de pratiques et d'organisations structurelles des différents pôles du CCAS dans le cadre des nouvelles orientations municipales et assurer le management stratégique des équipes.
* Accompagner à la création du pôle des Solidarités de la ville.
* Favoriser les liens avec les services de la Ville, les élus, les partenaires extérieurs,
* Impulser et piloter de nouveaux projets ; accompagner les actions dans leur phase de déploiement (lutte contre l'isolement, séjours intergénérationnels, épicerie sociale et solidaire, garage solidaire, accès aux droits...) et rechercher des cofinancements.

Missions spécifiques :
- Contribuer à mettre en œuvre la politique publique de solidarité, en cohérence avec les conclusions de l'ABS- Être force de propositions
- Coordonner des actions transversales sur diverses thématiques,
- Mettre en place les actions prévues au programme municipal,
- Proposer des actions concrètes, de nouveaux dispositifs en fonction des besoins identifiés,
- Définir et piloter les projets en cohérence avec la stratégie de financement,
- Instruire les dossiers de financement- subvention favorisant le développement du CCAS
- Répondre à des appels à projets et en assurer le suivi
- Assurer la gestion de moyens humains et financiers

- Assurer une activité directionnelle au sein du CCAS en collaboration avec la Directrice du CCAS
- Contribuer à l'élaboration du projet de service collaboratif du CCAS,
- Impulser une dynamique collective et collaborative des équipes en matière d'intervention sociale,
- Assurer la coordination, l'encadrement des agents du pôle Solidarité, inclusion sociale et numérique, Accompagnement social,
- Encadrer, soutenir et conseiller les agents dévolus aux fonctions d'accueil du public,
- Vérifier et s'assurer de la bonne instruction des dossiers d'aides légales et facultatives,
- Veiller au respect des procédures, de la règlementation,
- Mettre en œuvre les outils nécessaires à l'évaluation de l'activité de la direction, en lien avec les agents (statistiques - tableaux de bord) et coréaliser le bilan d'activités,
- Participer à l'élaboration du budget du CCAS, coordonner les procédures en matière de gestion financière,
- Participer aux recrutements et réaliser les évaluations individuelles des agents,
- Contribuer à la préparation des séances du Conseil d'Administration, mettre en œuvre et suivre les décisions,
- Participer et renforcer les réseaux avec les partenaires sociaux,
- Assurer, sous le contrôle du Vice-président et de la Directrice, la bonne exécution des décisions budgétaires.

* Prendre la direction du pôle des Solidarités et du CCAS au départ en retraite de la Directrice actuellement en poste (2023)
* Prendre progressivement la direction des différents pôles du CCAS et du pôle des Solidarités de la ville en cours de création

- Expérience professionnelle et expertise en ingénierie de projets
- Formation supérieure dans le domaine de l'action sociale, le management de projet (Master - Caferuis) ou autres formations équivalentes
-Titulaire du concours de la fonction publique : Attaché ou contractuel de droit public.
- Maîtrise de l'animation de réseaux appréciés
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des dispositifs publics du champ sanitaire et social
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power point)
- Capacité rédactionnelle
- Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication et animation)
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité, ponctualité

Savoir-Faire :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
- Maîtrise de la méthodologie de projets
- Veille et observation sectorielle
- Compétence managériale
- Sens du relationnel et de la négociation
- Mise en œuvre et suivi administratif
- Suivi, contrôle budgétaires et financiers (M14, M57, M22)
- Pilotage et développement des ressources humaines
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité