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Synthèse de l'offre
Employeur
Département de travail
Seine-Maritime
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
20/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)
?
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
SOUS L'AUTORITE DU CHEF DE SERVICE OU SON ADJOINT
Missions
Sous l'autorité direct du Chef de service ou en son absence celle de son adjoint
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire ;
- Surveillance générale du domaine public ;
- Accueil et relation avec les publics ;
- Toute mission de police administrative ;
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Rendre compte par écrit ou par oral, à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Connaissance des codes, règlements et textes législatifs relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipal ;
- Seconder les OPJ dans leurs missions.
Patrouille de surveillance générale, ilotage,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Surveillance générale en cycle ou cyclo
- Assister le chef de service ou son adjoint dans ses missions
- Transmettre son savoir à ses collègues
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire ;
- Surveillance générale du domaine public ;
- Accueil et relation avec les publics ;
- Toute mission de police administrative ;
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Rendre compte par écrit ou par oral, à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Connaissance des codes, règlements et textes législatifs relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipal ;
- Seconder les OPJ dans leurs missions.
Patrouille de surveillance générale, ilotage,
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Surveillance générale en cycle ou cyclo
- Assister le chef de service ou son adjoint dans ses missions
- Transmettre son savoir à ses collègues
Profils recherchés
Avoir le sens du service public
- Etre discret, disponible, rigoureux
- Etre apte au dialogue et avoir le sens de l'écoute
- Capacité rédactionnelle
- Appliquer le Code de déontologie de Police Municipale
* Permis de conduire B exigé
* Formations armement catégories B et D (Pistolet à impulsion électrique, Tonfa) appréciées, connaissance des normes, procédures et règles de fonctionnement de l'administration territoriale
- Etre discret, disponible, rigoureux
- Etre apte au dialogue et avoir le sens de l'écoute
- Capacité rédactionnelle
- Appliquer le Code de déontologie de Police Municipale
* Permis de conduire B exigé
* Formations armement catégories B et D (Pistolet à impulsion électrique, Tonfa) appréciées, connaissance des normes, procédures et règles de fonctionnement de l'administration territoriale
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Téléphone collectivité
02 35 10 60 00
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.