Responsable du secteur espace public - manifestations (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076211000439792
Publiée le 18/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maromme cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Responsable du Centre technique Municipal et de son adjoint et en collaboration étroite avec eux, vous aurez pour missions principales la coordination et le management des équipes en charge: du transport et des manifestations, des espaces verts, de l'espace public en général.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le management et la gestion administrative d'une équipe pluridisciplinaire de 21 agents municipaux (espace vert, voirie, cimetière, transport et manifestations),
- Améliorer le patrimoine espace verts et les espaces naturels de la commune,
- Optimiser l'activité de son secteur par l'instauration d'un plan de gestion de propreté de la voirie, d'un plan de fleurissement, de techniques liées au développement durable, de l'optimisation des tâches, de recherche de solutions alternatives, etc.
- Assurer la logistique des demandes liées aux festivités, manifestations et de demandes de transports,
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics du service et des commandes de fournitures (rédaction des cahiers des charges techniques, analyse des consultations, etc.),
- Assurer le suivi financier du budget d'investissement et de fonctionnement de son secteur,
- Participer au développement et la dynamisation du marché alimentaire (recherche de nouveaux commerçants, évènements, publicité, etc.),
- Travailler en étroite collaboration avec les entreprises chargées d'intervenir sur la commune ainsi qu'avec les partenaires institutionnels (métropole, préfecture).
- Améliorer le patrimoine espace verts et les espaces naturels de la commune,
- Optimiser l'activité de son secteur par l'instauration d'un plan de gestion de propreté de la voirie, d'un plan de fleurissement, de techniques liées au développement durable, de l'optimisation des tâches, de recherche de solutions alternatives, etc.
- Assurer la logistique des demandes liées aux festivités, manifestations et de demandes de transports,
- Participer à l'élaboration et au suivi des marchés publics du service et des commandes de fournitures (rédaction des cahiers des charges techniques, analyse des consultations, etc.),
- Assurer le suivi financier du budget d'investissement et de fonctionnement de son secteur,
- Participer au développement et la dynamisation du marché alimentaire (recherche de nouveaux commerçants, évènements, publicité, etc.),
- Travailler en étroite collaboration avec les entreprises chargées d'intervenir sur la commune ainsi qu'avec les partenaires institutionnels (métropole, préfecture).
Profils recherchés
Connaissance technique de gestion des espaces verts.
Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement.
Très bonne maîtrise de l'informatique et de la bureautique (Word, Excel).
Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations...).
Aptitude à l'encadrement et à la gestion des conflits.
Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie.
Capacité à rendre compte et être force de proposition.
Sens affirmé du service public, disponibilité, grandes qualités relationnelles, esprit de coopération avec la hiérarchie.
Titulaire du permis B (permis C serait un plus).
Certiphyto serait apprécié.
Bonne connaissance des collectivités et de leur fonctionnement.
Très bonne maîtrise de l'informatique et de la bureautique (Word, Excel).
Capacité à rédiger des écrits professionnels (rapports, tableaux de bord, réponses aux réclamations...).
Aptitude à l'encadrement et à la gestion des conflits.
Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie.
Capacité à rendre compte et être force de proposition.
Sens affirmé du service public, disponibilité, grandes qualités relationnelles, esprit de coopération avec la hiérarchie.
Titulaire du permis B (permis C serait un plus).
Certiphyto serait apprécié.
Contact
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès BP 1095
76153 Maromme Cedex
Ou par mail à : astrid.duchaussoy@ville-maromme.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP selon le statut
Tickets restaurants, participation employeur santé, prévoyance et garantie maintien de salaire 80% pris en charge par la collectivité et adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Monsieur le Maire, David Lamiray
Place Jean Jaurès BP 1095
76153 Maromme Cedex
Ou par mail à : astrid.duchaussoy@ville-maromme.fr
Rémunération statutaire + RIFSEEP selon le statut
Tickets restaurants, participation employeur santé, prévoyance et garantie maintien de salaire 80% pris en charge par la collectivité et adhésion au comité d'œuvres sociales (CNAS)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.