21-314-DTE-1 Référent périscolaire (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220100511060
Publiée le 07/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
04/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Temps de l'enfant, service animation, vous êtes chargé(e) de coordonner l'organisation des temps périscolaires sur un groupe scolaire (maternelle / élémentaire) en semaine et les mercredis, de diriger un accueil de loisirs sans hébergement sur une ou plusieurs sessions (vacances scolaires).
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
> Manager l'équipe d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaire
> Être garant du bon fonctionnement au quotidien des accueils périscolaires
> Garantir l'encadrement des enfants (sécurité physique et affective)
> Élaborer un projet pédagogique en associant l'équipe d'animation, les acteurs internes (agents techniques ...) et externes (éducation nationale) en s'appuyant sur le projet de l'école et/ou le plan mercredi
> Organiser les activités en lien avec les animateurs, respectant le rythme, le besoin et le choix de l'enfant sur les différents temps (périscolaire / mercredi / session ALSH)
> Assurer au quotidien le suivi des pointages des enfants et des adultes ainsi que les corrections sur le logiciel concerto
> Participer aux recrutements des animateurs
> Coordonner la mise en œuvre des projets d'animation / d'activité
> Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs des projets d'animation et du projet pédagogique
> Renseigner et transmettre les états d'heures mensuels des animateurs
> Contribuer à la formation des animateurs périscolaires/extrascolaires
> Animer des temps de réunion et de formation
> Travailler en transversalité avec les services de la ville, les partenaires ...
> Assurer et maitriser sa communication (agents, familles, partenaires ...)
* Sur les temps périscolaires :
> Faire respecter le règlement intérieur des accueils périscolaires et mettre en œuvre le contrat de respect
> Assurer le lien auprès des parents, de la direction de l'école et de la Direction des Temps de l'enfant
* Sur les temps extrascolaires :
Assurer le poste de directeur ou adjoint de directeur au sein des accueils de loisirs périscolaires les mercredis et des accueils de loisirs extrascolaires durant les périodes de vacances scolaires
* Activités ponctuelles :
Contribuer à des événements ou manifestations exceptionnelles organisées par la DTE
> Manager l'équipe d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaire
> Être garant du bon fonctionnement au quotidien des accueils périscolaires
> Garantir l'encadrement des enfants (sécurité physique et affective)
> Élaborer un projet pédagogique en associant l'équipe d'animation, les acteurs internes (agents techniques ...) et externes (éducation nationale) en s'appuyant sur le projet de l'école et/ou le plan mercredi
> Organiser les activités en lien avec les animateurs, respectant le rythme, le besoin et le choix de l'enfant sur les différents temps (périscolaire / mercredi / session ALSH)
> Assurer au quotidien le suivi des pointages des enfants et des adultes ainsi que les corrections sur le logiciel concerto
> Participer aux recrutements des animateurs
> Coordonner la mise en œuvre des projets d'animation / d'activité
> Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs des projets d'animation et du projet pédagogique
> Renseigner et transmettre les états d'heures mensuels des animateurs
> Contribuer à la formation des animateurs périscolaires/extrascolaires
> Animer des temps de réunion et de formation
> Travailler en transversalité avec les services de la ville, les partenaires ...
> Assurer et maitriser sa communication (agents, familles, partenaires ...)
* Sur les temps périscolaires :
> Faire respecter le règlement intérieur des accueils périscolaires et mettre en œuvre le contrat de respect
> Assurer le lien auprès des parents, de la direction de l'école et de la Direction des Temps de l'enfant
* Sur les temps extrascolaires :
Assurer le poste de directeur ou adjoint de directeur au sein des accueils de loisirs périscolaires les mercredis et des accueils de loisirs extrascolaires durant les périodes de vacances scolaires
* Activités ponctuelles :
Contribuer à des événements ou manifestations exceptionnelles organisées par la DTE
Profils recherchés
* BPJEPS LTP exigé ou diplôme équivalent (DUT Carrières sociales option animation sociale et socioculturelle)
* Expérience en animation et encadrement d'équipe attendus
* Connaissance et application des règles de sécurité
* Qualités relationnelles avérées
* Goût pour le travail avec les enfants et le travail en équipe
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
* Maîtrise de soi et respect des règles de savoir vivre
* Sens de l'organisation
* Rendre compte
* Ponctualité, tenue et langage irréprochables
* Expérience en animation et encadrement d'équipe attendus
* Connaissance et application des règles de sécurité
* Qualités relationnelles avérées
* Goût pour le travail avec les enfants et le travail en équipe
* Autonomie, réactivité et sens des responsabilités
* Maîtrise de soi et respect des règles de savoir vivre
* Sens de l'organisation
* Rendre compte
* Ponctualité, tenue et langage irréprochables
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement Rémunération :
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire
Réf. 21-314-DTE-1
Réception des candidatures jusqu'au 4 février 2022.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire
Réf. 21-314-DTE-1
Réception des candidatures jusqu'au 4 février 2022.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.