Intendante des écoles
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220200540523
Publiée le 08/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Roland Dufils, Notre-Dame-de-Bondeville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
14/03/2022
Date limite de candidature
10/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité de Notre-Dame de Bondeville, membre de la Métropole Rouen Normandie, compte 6 écoles (dont 2 groupes scolaires) réparties équitablement entre élémentaires et maternelles.
L'intendant(e) des écoles, au sein du pôle EJES et sous la responsabilité de la directrice de pôle, a pour principale mission d'assurer le pilotage, la planification et la gestion des équipes et du matériel nécessaires à l'entretien des établissements scolaires et locaux divers, ainsi que d'une partie de l'encadrement des temps périscolaires (matin, midi et soir).
L'intendant(e) des écoles, au sein du pôle EJES et sous la responsabilité de la directrice de pôle, a pour principale mission d'assurer le pilotage, la planification et la gestion des équipes et du matériel nécessaires à l'entretien des établissements scolaires et locaux divers, ainsi que d'une partie de l'encadrement des temps périscolaires (matin, midi et soir).
Missions / conditions d'exercice
Animation et pilotage des équipes formées d'ATSEM et d'agents techniques - Définition des besoins en personnel et transmission des informations à la gestionnaire administrative,
- Organisation des remplacements en tenant compte des contraintes budgétaires
- Définition des emplois du temps des agents
- Détermination des besoins en formation des agents et évaluation
- Contrôle du respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Gestion et suivi des stagiaires
- Transmission des informations : notes, bulletins de paie, documents administratifs...
Gestion des produits d'entretien et des vêtements de travail :
- Gestion et suivi comptable et budgétaire des produits d'entretien, des vêtements de travail, du matériel de nettoyage,
- Évaluation des besoins et approvisionnement des sites,
- Intervention en matière de travaux :
- Transmission au Service Technique des petits travaux à réaliser,
- Proposition des travaux à exécuter sur l'année budgétaire et priorisation des urgences.
- Organisation des remplacements en tenant compte des contraintes budgétaires
- Définition des emplois du temps des agents
- Détermination des besoins en formation des agents et évaluation
- Contrôle du respect des règles en matière d'hygiène et de sécurité
- Gestion et suivi des stagiaires
- Transmission des informations : notes, bulletins de paie, documents administratifs...
Gestion des produits d'entretien et des vêtements de travail :
- Gestion et suivi comptable et budgétaire des produits d'entretien, des vêtements de travail, du matériel de nettoyage,
- Évaluation des besoins et approvisionnement des sites,
- Intervention en matière de travaux :
- Transmission au Service Technique des petits travaux à réaliser,
- Proposition des travaux à exécuter sur l'année budgétaire et priorisation des urgences.
Profils recherchés
Connaissances théoriques :
- Bonne connaissance du cadre réglementaire, du territoire, du fonctionnement des administrations,
- Connaissance des normes HACCP et des règles en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance de la réglementation du temps de travail,
- Maîtrise des logiciels spécifiques métiers,
- Technique d'analyse, de synthèse et de communication,
- Utilisation des TIC (Technique Information et Communication)
Savoir faire :
- Hiérarchiser les actions à entreprendre
- Analyser, proposer et organiser l'activité du service
- Prendre des initiatives
- Gérer un budget
- Savoir transmettre les informations
- Utilisation du pack Office (Outlook, Excel et Word principalement)
Savoir être :
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
- Bonne connaissance du cadre réglementaire, du territoire, du fonctionnement des administrations,
- Connaissance des normes HACCP et des règles en matière d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance de la réglementation du temps de travail,
- Maîtrise des logiciels spécifiques métiers,
- Technique d'analyse, de synthèse et de communication,
- Utilisation des TIC (Technique Information et Communication)
Savoir faire :
- Hiérarchiser les actions à entreprendre
- Analyser, proposer et organiser l'activité du service
- Prendre des initiatives
- Gérer un budget
- Savoir transmettre les informations
- Utilisation du pack Office (Outlook, Excel et Word principalement)
Savoir être :
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer régulièrement avec sa hiérarchie de manière spontanée et sur demande à propos du travail effectué, en cours et à venir
- Avoir le sens de la hiérarchie
- Respecter les consignes
- Avoir le sens du travail en équipe
- Faire preuve de bon sens
- Avoir le sens du service public, exemplarité, disponibilité et réactivité
- Respecter les règles élémentaires de savoir vivre et savoir être
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
En faisant mention du N° de référence de l'annonce, veuillez adresser votre candidature par voie postale à l'attention de Madame le Maire ou par mail à :
ressources.humaines@ville-nd-bondeville.fr
ressources.humaines@ville-nd-bondeville.fr
Adresse de l'employeur
NOTRE DAME DE BONDEVILLE
>Place Victor Schoelcher
76960 NOTRE DAME DE BONDEVILLE
>Place Victor Schoelcher
76960 NOTRE DAME DE BONDEVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.