22-104-DEPN-2 Conducteur d'engins de nettoiement (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220200540963
Publiée le 17/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rouen
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef d'équipe service propreté, vous procédez au nettoyage mécanique des espaces publics, seul ou en équipe, de manière alternative en conduite d'engin ou en servant (lancier, rippeur...). A ce titre, vous avez pour mission d'effectuer les activités suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage mécanique des espaces publics
- Collecter les déchets
- Conduire des véhicules poids lourds et/ou d'engins de manutention et de chargement
- Procéder à l'état des lieux, au contrôle des fluides et à la vérification des pneumatiques à chaque prise de véhicule
- Assurer l'entretien courant et la maintenance technique du matériel utilisé
- Respecter strictement les consignes d'utilisation des moyens mis à disposition et les règles de sécurité
Activités ponctuelles ou complémentaires :
- Participer à l'astreinte technique et au service de viabilité hivernale
- Collecter les déchets
- Conduire des véhicules poids lourds et/ou d'engins de manutention et de chargement
- Procéder à l'état des lieux, au contrôle des fluides et à la vérification des pneumatiques à chaque prise de véhicule
- Assurer l'entretien courant et la maintenance technique du matériel utilisé
- Respecter strictement les consignes d'utilisation des moyens mis à disposition et les règles de sécurité
Activités ponctuelles ou complémentaires :
- Participer à l'astreinte technique et au service de viabilité hivernale
Profils recherchés
- Permis B indispensable
- Poids lourd souhaité
- CACES grue auxiliaire et chargeuse en cours de validité souhaités
- Maîtrise des règles d'emploi et de manutention des engins
- Connaître les obligations du code de la route et les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à appliquer des règles de sécurité
- Notions en mécanique et en hydraulique appréciées
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, polyvalence et réactivité
- Grande disponibilité
- Poids lourd souhaité
- CACES grue auxiliaire et chargeuse en cours de validité souhaités
- Maîtrise des règles d'emploi et de manutention des engins
- Connaître les obligations du code de la route et les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à appliquer des règles de sécurité
- Notions en mécanique et en hydraulique appréciées
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, polyvalence et réactivité
- Grande disponibilité
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Modalité de recrutement Rémunération :
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 22-104-DEPN-1-CdG
Réception des candidatures jusqu'au 9 mars 2022.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Direction des Ressources Humaines 2 place du Général de Gaulle CS 31402 76037 ROUEN cedex
Par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Réf. 22-104-DEPN-1-CdG
Réception des candidatures jusqu'au 9 mars 2022.
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN Direction des Ressources Humaines 2 place du Général de Gaulle CS 31402 76037 ROUEN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.