Chef du centre d'incendie et de secours de Sotteville-les-Rouen
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220200551916
Publiée le 14/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Jean Jaurès, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Echelon essentiel de toutes les mesures relatives à l'hygiène et la sécurité au sein du centre, le chef de centre est responsable du fonctionnement et de la performance opérationnelle de son unité. Il est responsable du respect des effectifs fixés dans le Règlement opérationnel, de la gestion des équipes et de la programmation des consoles d'alerte.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la planification des gardes et/ou astreintes conformément au potentiel opérationnel journalier (POJ) quantitatif et qualitatif des compétences (chefs agrès, conducteurs, spécialistes...) ;
Assurer la capacité opérationnelle, le bon fonctionnement et la disponibilité des matériels, leur contrôle et leur entretien courant ;
Veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques.
Assurer la formation, le maintien des acquis et l'entraînement physique des personnels (tronc commun et spécialités) ;
Participer au développement d'outils d'accompagnement auprès des agents (coaching) ;
Intégrer la prévention des risques d'accidents (routiers, en intervention, en manœuvre, au sport...) dans le management des personnels ;
Assurer la reconnaissance opérationnelle des points d'eau d'incendie situés sur son secteur ;
Assurer la diffusion des consignes opérationnelles et s'assurer de leur bonne application ;
Assurer le contrôle et la validation des comptes rendus de sortie de secours rédigés par les chefs d'agrès (CRSS) ;
S'assurer du respect des règles de contrôle, d'entretien et d'utilisation des équipements de protection individuels (EPI).
Garantir la bonne application des règlements et notes de service en vigueur au sein du corps départemental ;
Porter et promouvoir la politique et les valeurs du service ;
Rendre compte des contraintes de maintenance préventive des bâtiments et des matériels affectés au CIS ;
Pérenniser et favoriser les conditions de la mixité dans le centre ;
Veiller au bon usage des énergies et des fluides au sein du centre afin de réduire les consommations ;
Participer aux manifestations et cérémonies protocolaires, locales ou départementales.
Missions secondaires :
A la demande du chef de groupement ou du chef de pôle, piloter des dossiers relevant du champ de compétences du groupement territorial ;
Représenter le service dans les relations établies avec les interlocuteurs locaux externes ;
Participer aux réunions de groupement, à des groupes de travail départementaux, à des réunions avec les partenaires institutionnels, les différents acteurs de la chaîne de secours.
Assurer la capacité opérationnelle, le bon fonctionnement et la disponibilité des matériels, leur contrôle et leur entretien courant ;
Veiller à la bonne organisation générale du centre en responsabilisant les différents échelons hiérarchiques.
Assurer la formation, le maintien des acquis et l'entraînement physique des personnels (tronc commun et spécialités) ;
Participer au développement d'outils d'accompagnement auprès des agents (coaching) ;
Intégrer la prévention des risques d'accidents (routiers, en intervention, en manœuvre, au sport...) dans le management des personnels ;
Assurer la reconnaissance opérationnelle des points d'eau d'incendie situés sur son secteur ;
Assurer la diffusion des consignes opérationnelles et s'assurer de leur bonne application ;
Assurer le contrôle et la validation des comptes rendus de sortie de secours rédigés par les chefs d'agrès (CRSS) ;
S'assurer du respect des règles de contrôle, d'entretien et d'utilisation des équipements de protection individuels (EPI).
Garantir la bonne application des règlements et notes de service en vigueur au sein du corps départemental ;
Porter et promouvoir la politique et les valeurs du service ;
Rendre compte des contraintes de maintenance préventive des bâtiments et des matériels affectés au CIS ;
Pérenniser et favoriser les conditions de la mixité dans le centre ;
Veiller au bon usage des énergies et des fluides au sein du centre afin de réduire les consommations ;
Participer aux manifestations et cérémonies protocolaires, locales ou départementales.
Missions secondaires :
A la demande du chef de groupement ou du chef de pôle, piloter des dossiers relevant du champ de compétences du groupement territorial ;
Représenter le service dans les relations établies avec les interlocuteurs locaux externes ;
Participer aux réunions de groupement, à des groupes de travail départementaux, à des réunions avec les partenaires institutionnels, les différents acteurs de la chaîne de secours.
Profils recherchés
Formations et diplômes : Être titulaire des unités de valeurs afférentes à son grade.
Connaissances :
-Règlements intérieur et opérationnel ;
-Charte du sapeur-pompier volontaire ;
-Attributions et fonctionnement d'un CIS ;
-Règles de rédaction de documents ;
-Maîtrise des logiciels en dotation dans le CIS ;
-Instances, processus et circuits de décision de l'établissement.
Savoir-faire Aptitude à maintenir la capacité opérationnelle du centre d'incendie et de secours ;
Aptitude à prévenir le risque d'accident de service par des mesures pragmatiques ;
Commandement des opérations de secours ;
Aptitude à mener une veille sociale.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités, de l'organisation ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Disponibilité ;
- Rigueur et loyauté ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à tisser des liens avec les acteurs locaux.
Encadrement des personnels du CIS
Connaissances :
-Règlements intérieur et opérationnel ;
-Charte du sapeur-pompier volontaire ;
-Attributions et fonctionnement d'un CIS ;
-Règles de rédaction de documents ;
-Maîtrise des logiciels en dotation dans le CIS ;
-Instances, processus et circuits de décision de l'établissement.
Savoir-faire Aptitude à maintenir la capacité opérationnelle du centre d'incendie et de secours ;
Aptitude à prévenir le risque d'accident de service par des mesures pragmatiques ;
Commandement des opérations de secours ;
Aptitude à mener une veille sociale.
Savoir-être :
- Sens des responsabilités, de l'organisation ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles ;
- Disponibilité ;
- Rigueur et loyauté ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à tisser des liens avec les acteurs locaux.
Encadrement des personnels du CIS
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements auprès du chef de groupement territorial Sud : 02.32.18.49.01
Adresse de l'employeur
SDIS de Seine-Maritime
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
>6 RUE DU VERGER - CS40078
76192 YVETOT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.