22-134-DTE-1 Responsable de secteur (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220300575161
Publiée le 14/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Temps de l'Enfant et placé(e) sous la responsabilité du chef de service Animation, vous êtes chargé(e) d'encadrer l'ensemble des agents (Référents et Directeurs d'accueil de loisir).
Dans ce cadre, vous intervenez sur les volets suivants :
Dans ce cadre, vous intervenez sur les volets suivants :
Missions / conditions d'exercice
* Diriger et encadrer une équipe composée de référents et directeurs d'accueils de loisirs
* Organiser, gérer et contrôler les plannings de travail/emploi du temps
* Organiser les transversalités dans les modes de fonctionnement au sein de l'équipe, au sein du service, avec les autres services de la DTE et avec les directions municipales partenaires
* Développer le professionnalisme de l'équipe en identifiant les priorités de formation et en les mettant en œuvre dans le cadre du plan de formation
* Procéder et organiser les entretiens professionnels annuels
* Garantir l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité et veiller à la qualité des conditions de travail en lien avec l'équipe prévention de la DTE
* Organiser le pilotage et le suivi des ressources allouées au secteur
* Veiller au respect de la réglementation nationale et des documents municipaux, en suivre l'évolution et les faire appliquer
* Organiser les accueils péri et extrascolaires sur un secteur de la Ville en assurant leur bon fonctionnement au quotidien
* Assurer la continuité du service en organisant le remplacement des référents périscolaires ou directeurs d'accueils de loisirs absents
* Organiser le recrutement des animateurs périscolaires
* Accompagner les référents périscolaires et les directeurs d'accueil de loisir dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leur projet pédagogique et d'animation
* Contribuer à la mise en place des outils et procédures nécessaires au bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires
* Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions entreprises
Missions ponctuelles :
* Participer aux projets transversaux de la direction
* Effectuer des déclarations d'animateurs périscolaires sur le TAM
* Assurer la continuité du service
* Contribuer à l'évaluation et l'évolution du PEdT
* Organiser, gérer et contrôler les plannings de travail/emploi du temps
* Organiser les transversalités dans les modes de fonctionnement au sein de l'équipe, au sein du service, avec les autres services de la DTE et avec les directions municipales partenaires
* Développer le professionnalisme de l'équipe en identifiant les priorités de formation et en les mettant en œuvre dans le cadre du plan de formation
* Procéder et organiser les entretiens professionnels annuels
* Garantir l'application des règles en matière d'hygiène et de sécurité et veiller à la qualité des conditions de travail en lien avec l'équipe prévention de la DTE
* Organiser le pilotage et le suivi des ressources allouées au secteur
* Veiller au respect de la réglementation nationale et des documents municipaux, en suivre l'évolution et les faire appliquer
* Organiser les accueils péri et extrascolaires sur un secteur de la Ville en assurant leur bon fonctionnement au quotidien
* Assurer la continuité du service en organisant le remplacement des référents périscolaires ou directeurs d'accueils de loisirs absents
* Organiser le recrutement des animateurs périscolaires
* Accompagner les référents périscolaires et les directeurs d'accueil de loisir dans l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de leur projet pédagogique et d'animation
* Contribuer à la mise en place des outils et procédures nécessaires au bon fonctionnement des accueils péri et extrascolaires
* Réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs des actions entreprises
Missions ponctuelles :
* Participer aux projets transversaux de la direction
* Effectuer des déclarations d'animateurs périscolaires sur le TAM
* Assurer la continuité du service
* Contribuer à l'évaluation et l'évolution du PEdT
Profils recherchés
* DEJEPS
* Capacités managériales reconnues
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître la réglementation relative à l'animation et plus globalement aux accueils périscolaires et extrascolaires
* Savoir conduire et piloter un projet/réunion
* Qualités organisationnelles et relationnelles
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie et esprit d'initiative
* Réactivité et rigueur
* Sens du service public
* Capacités managériales reconnues
* Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaître la réglementation relative à l'animation et plus globalement aux accueils périscolaires et extrascolaires
* Savoir conduire et piloter un projet/réunion
* Qualités organisationnelles et relationnelles
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie et esprit d'initiative
* Réactivité et rigueur
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31402 - 76037 ROUEN cedex
Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31402 - 76037 ROUEN cedex
Adresse de l'employeur
ROUEN
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
>Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402
76037 Rouen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.