Chargé(e) de l'événementiel et des relations Presse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O076220300576385
Publiée le 15/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU VERGER - CS40078, Yvetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
12/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Sergent de SPP
Sergent de SPP
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du Groupement des affaires réservées
Communication ;
Développement du volontariat ;
Engagement citoyen et réserve départementale de sécurité civile ;
Chancellerie et protocoles.
Dialogue social
Liaisons fonctionnelles
Internes : directeur départemental et son adjoint, sous-directeurs, chefs de groupements, chefs de service et chefs de centre.
Externes : partenaires politiques, sociaux et économiques du SDIS, presse.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef(fe) de service communication.
N+2 : Chef(fe) de groupement des Affaires réservées.
Communication ;
Développement du volontariat ;
Engagement citoyen et réserve départementale de sécurité civile ;
Chancellerie et protocoles.
Dialogue social
Liaisons fonctionnelles
Internes : directeur départemental et son adjoint, sous-directeurs, chefs de groupements, chefs de service et chefs de centre.
Externes : partenaires politiques, sociaux et économiques du SDIS, presse.
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Chef(fe) de service communication.
N+2 : Chef(fe) de groupement des Affaires réservées.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Cérémonie / Évènements
Organiser les différents évènements du Service tels que les cérémonies protocolaires, les évènements sportifs départementaux, les journées thématiques des partenaires (journée de la Sécurité intérieure, forum jeunesse du Département, etc).
Organiser les évènements liés à la promotion de l'activité et des métiers du Sdis en lien avec les services concernés : forum d'orientation et divers salons en lien avec le groupement RH, le groupement Formation, et les territoires notamment.
Mettre en place les moments de convivialité du service tels que les arrivées et les départs des agents, les mises à l'honneur. Au besoin, rechercher les prestataires extérieurs identifiés en respectant le budget alloué.
Participer à la rédaction des différents protocoles de cérémonies.
Prendre en charge les demandes de matériel liées aux évènements en lien avec l'assistante du groupement, en vérifie le bon fonctionnement avant le départ et au retour ; fait remonter les éventuelles anomalies. Prépare les espaces avec les équipes locales (Suivi montage / démontage).
Relation presse
Entretenir et développer des réseaux relationnels multiples
Organiser les relations avec la presse et les médias
Gérer les demandes des journalistes
Rédiger des communiqués de presse
A l'occasion d'évènements opérationnels (manœuvres, exercices interservices) ou fonctionnels, faire le lien avec les médias ou à fournir les éléments permettant de rédiger les communiqués.
Proposer des sujets à couvrir pour mettre en valeur l'établissement, ses missions et ses agents.
Assurer le suivi, l'analyse et le« reporting » des publications presse ainsi que la diffusion des communiqués de presse officiels.
Prendre en charge les relances et venir en appui, à la participation et à l'accueil des journalistes lors de divers événements presse dédiés.
Missions secondaires
Participe à la vie du groupement et vient en renfort des services si besoin.
Cérémonie / Évènements
Organiser les différents évènements du Service tels que les cérémonies protocolaires, les évènements sportifs départementaux, les journées thématiques des partenaires (journée de la Sécurité intérieure, forum jeunesse du Département, etc).
Organiser les évènements liés à la promotion de l'activité et des métiers du Sdis en lien avec les services concernés : forum d'orientation et divers salons en lien avec le groupement RH, le groupement Formation, et les territoires notamment.
Mettre en place les moments de convivialité du service tels que les arrivées et les départs des agents, les mises à l'honneur. Au besoin, rechercher les prestataires extérieurs identifiés en respectant le budget alloué.
Participer à la rédaction des différents protocoles de cérémonies.
Prendre en charge les demandes de matériel liées aux évènements en lien avec l'assistante du groupement, en vérifie le bon fonctionnement avant le départ et au retour ; fait remonter les éventuelles anomalies. Prépare les espaces avec les équipes locales (Suivi montage / démontage).
Relation presse
Entretenir et développer des réseaux relationnels multiples
Organiser les relations avec la presse et les médias
Gérer les demandes des journalistes
Rédiger des communiqués de presse
A l'occasion d'évènements opérationnels (manœuvres, exercices interservices) ou fonctionnels, faire le lien avec les médias ou à fournir les éléments permettant de rédiger les communiqués.
Proposer des sujets à couvrir pour mettre en valeur l'établissement, ses missions et ses agents.
Assurer le suivi, l'analyse et le« reporting » des publications presse ainsi que la diffusion des communiqués de presse officiels.
Prendre en charge les relances et venir en appui, à la participation et à l'accueil des journalistes lors de divers événements presse dédiés.
Missions secondaires
Participe à la vie du groupement et vient en renfort des services si besoin.
Profils recherchés
SPP : de Sergent à Lieutenant 2ème classe
PATS : de Rédacteur à rédacteur principal de 1ère classe
Formations et diplômes :
Diplôme de niveau 5 dans le domaine de l'évènementiel ou expérience significative dans le domaine de la communication et de l'évènementiel.
Connaissances :
Environnement professionnel des sapeurs-pompiers
Statut de la Fonction publique territoriale
Organisation et mode de fonctionnement des médias
Techniques et outils de communication
Techniques rédactionnelles
Maitrise du protocole
Savoir-faire :
Méthode de gestion de projets
Principes et méthode de communication de crise
Maîtrise du langage de la communication
Capacité organisationnelle (gestion des priorités)
Compétences rédactionnelles affirmées
Savoir-être :
Attrait pour les missions de « terrain »
Aptitudes relationnelles
Rigueur
Autonomie
Prise d'initiatives
Réactivité
Discrétion
PATS : de Rédacteur à rédacteur principal de 1ère classe
Formations et diplômes :
Diplôme de niveau 5 dans le domaine de l'évènementiel ou expérience significative dans le domaine de la communication et de l'évènementiel.
Connaissances :
Environnement professionnel des sapeurs-pompiers
Statut de la Fonction publique territoriale
Organisation et mode de fonctionnement des médias
Techniques et outils de communication
Techniques rédactionnelles
Maitrise du protocole
Savoir-faire :
Méthode de gestion de projets
Principes et méthode de communication de crise
Maîtrise du langage de la communication
Capacité organisationnelle (gestion des priorités)
Compétences rédactionnelles affirmées
Savoir-être :
Attrait pour les missions de « terrain »
Aptitudes relationnelles
Rigueur
Autonomie
Prise d'initiatives
Réactivité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président du Service départemental d'incendie et de secours de la Seine-Maritime, avec lettre de motivation et CV, UNIQUEMENT via le site internet du SDID76, rubrique "RESSOURCES" / "Offres d'emploi", en précisant OBLIGATOIREMENT la référence de l'offre.
Lien de candidature
site internet du SDIS76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.