Chargé de mission lutte contre la radicalisation et promotion des valeurs de la République (H/F)
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Offre n° O076220400610423
Publiée le 14/04/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de mission lutte contre la radicalisation et promotion des valeurs de la République (H/F)
Au sein de la mission prévention et lutte contre la radicalisation
Pour sa direction générale des services
Au sein de la mission prévention et lutte contre la radicalisation
Pour sa direction générale des services
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la mission de prévention et de lutte contre la radicalisation de la direction générale des services, vous serez chargé de mettre en œuvre les actions suivantes:
Au titre de la prévention et lutte contre la radicalisation :
- Participe à la coordination et au suivi, sur les compétences départementales et dans le cadre des différents plans d'actions nationaux et locaux, des actions menées en matière de prévention de la radicalisation par l'ensemble des services de l'État (police, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse...) et opérateurs concernés (associations, organismes sociaux, collectivités locales...) dans le cadre notamment du plan départemental de lutte contre la radicalisation en Seine-Maritime (comitologie, orientations, suivi des actions, restitutions).
- Traduit les orientations et les priorités politiques en plans d'actions et projets territoriaux.
- Définit et suit la stratégie en matière de sensibilisation de la prévention de la radicalisation à destination des agents et élus du Département, des collégiens et des partenaires (bailleurs sociaux, sapeurs-pompiers, etc...).
- Par un rattachement fonctionnel à la CRIP, définit et contribue à un repérage et à la mise en œuvre des accompagnements en faveur des familles suspectées de radicalisation et de repli communautaire.
- Construit et anime un réseau constitué de partenaires internes et externes, contribuant à la prévention des radicalités et des risques de repli communautaire.
Au titre des valeurs de la République et de la Laïcité :
- Participe à la mise en œuvre des dispositions de la loi confortant le respect des principes de la République dans le périmètre d'action du Département et en particulier, l'obligation de formation des agents publiques à la Laïcité,
- Apporte conseils et appui opérationnel à l'ensemble des directions en lien avec les autres acteurs départementaux.
- Construit et anime un réseau constitué de partenaires internes et externes sur ces sujets,
- Impulse, développe et accompagne les projets en lien avec ces thématiques.
Au titre de la prévention et lutte contre la radicalisation :
- Participe à la coordination et au suivi, sur les compétences départementales et dans le cadre des différents plans d'actions nationaux et locaux, des actions menées en matière de prévention de la radicalisation par l'ensemble des services de l'État (police, éducation nationale, protection judiciaire de la jeunesse...) et opérateurs concernés (associations, organismes sociaux, collectivités locales...) dans le cadre notamment du plan départemental de lutte contre la radicalisation en Seine-Maritime (comitologie, orientations, suivi des actions, restitutions).
- Traduit les orientations et les priorités politiques en plans d'actions et projets territoriaux.
- Définit et suit la stratégie en matière de sensibilisation de la prévention de la radicalisation à destination des agents et élus du Département, des collégiens et des partenaires (bailleurs sociaux, sapeurs-pompiers, etc...).
- Par un rattachement fonctionnel à la CRIP, définit et contribue à un repérage et à la mise en œuvre des accompagnements en faveur des familles suspectées de radicalisation et de repli communautaire.
- Construit et anime un réseau constitué de partenaires internes et externes, contribuant à la prévention des radicalités et des risques de repli communautaire.
Au titre des valeurs de la République et de la Laïcité :
- Participe à la mise en œuvre des dispositions de la loi confortant le respect des principes de la République dans le périmètre d'action du Département et en particulier, l'obligation de formation des agents publiques à la Laïcité,
- Apporte conseils et appui opérationnel à l'ensemble des directions en lien avec les autres acteurs départementaux.
- Construit et anime un réseau constitué de partenaires internes et externes sur ces sujets,
- Impulse, développe et accompagne les projets en lien avec ces thématiques.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des attachés territoriaux possédant une formation supérieure. Expérience avérée dans l'accompagnement et la formation de travailleurs sociaux dans l'évaluation individuelle ou collective en lien avec la thématique. Expertise exigée dans la prévention et lutte contre la radicalisation. Excellente maitrise du cadre juridique de la prévention et de la lutte contre la radicalisation, laïcité, valeurs de la République. Expertise de l'écosystème des acteurs contribuant à la prévention de la radicalisation. Connaissance des acteurs locaux et des institutions telles que l'éducation nationale, la PJJ, la justice, etc... Compétences judiciaires et des politiques sociales. Très bonnes capacités rédactionnelles. Aisance avec la prise de la parole en public. Très bonne capacité d'animation. Sens des relations humaines. Esprit de synthèse - discrétion - disponibilité. Déplacements fréquents.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RECRUTEMENT :
Selon conditions statutaires. Adresser lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, la copie du diplôme le plus élevé et l'arrêté de situation avec la référence suivante vp-344-22 à l'adresse suivante : depose-cv.drh@seinemaritime.fr.
Selon conditions statutaires. Adresser lettre de motivation, curriculum vitae détaillé, la copie du diplôme le plus élevé et l'arrêté de situation avec la référence suivante vp-344-22 à l'adresse suivante : depose-cv.drh@seinemaritime.fr.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
>QUAI JEAN MOULIN
76101 ROUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.