Bibliothécaire
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Offre n° O076220500630937
Publiée le 06/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gainneville
Poste à pourvoir le
11/07/2022
Date limite de candidature
05/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable culture, l'agent est en charge de l'accueil, la gestion et l'animation de la bibliothèque.
L'agent n'aura pas de fonction d'encadrant.
L'agent n'aura pas de fonction d'encadrant.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Gestion des ressources documentaires de la bibliothèque :
o Désherbage régulier afin de ne pas proposer des documents trop obsolètes ;
o Catalogage, indexage
o Sélection des documents à acquérir selon les différents publics : enfance - jeunesse - adulte - seniors et les différents supports ;
o Travailler en partenariat avec la médiathèque départementale afin d'enrichir les collections ;
o Évaluer les besoins et être force de proposition ;
- Concevoir et mettre en œuvre des animations et des services aux usagers :
o Accueillir, orienter et informer le public ;
o Renseigner le Portail de la bibliothèque https://bibliogainneville.fr/
o Concevoir et gérer des animations en lien avec les enseignants ;
o Concevoir et mettre en place des animations vers les publics précédemment cités ;
o Participer aux animations culturelles en lien avec la responsable culture (journées du patrimoine...);
- Participer à l'évolution de la bibliothèque :
o Participer à la réflexion de l'évolution spatiale de la bibliothèque (création d'un espace numérique, de jeux de société)
o Développer le travail avec les publics empêchés
o Développer le travail avec les crèches, les assistantes maternelles et les seniors
o Coordonner le service de bibliothèque relais avec la médiathèque départementale et développer le public extra muros.
- Gestion des ressources documentaires de la bibliothèque :
o Désherbage régulier afin de ne pas proposer des documents trop obsolètes ;
o Catalogage, indexage
o Sélection des documents à acquérir selon les différents publics : enfance - jeunesse - adulte - seniors et les différents supports ;
o Travailler en partenariat avec la médiathèque départementale afin d'enrichir les collections ;
o Évaluer les besoins et être force de proposition ;
- Concevoir et mettre en œuvre des animations et des services aux usagers :
o Accueillir, orienter et informer le public ;
o Renseigner le Portail de la bibliothèque https://bibliogainneville.fr/
o Concevoir et gérer des animations en lien avec les enseignants ;
o Concevoir et mettre en place des animations vers les publics précédemment cités ;
o Participer aux animations culturelles en lien avec la responsable culture (journées du patrimoine...);
- Participer à l'évolution de la bibliothèque :
o Participer à la réflexion de l'évolution spatiale de la bibliothèque (création d'un espace numérique, de jeux de société)
o Développer le travail avec les publics empêchés
o Développer le travail avec les crèches, les assistantes maternelles et les seniors
o Coordonner le service de bibliothèque relais avec la médiathèque départementale et développer le public extra muros.
Profils recherchés
Savoir-faire requis :
-Adaptabilité
-Être méthodique
-Qualité rédactionnelle
-Maitriser les outils informatiques
-Avoir une bonne culture générale
-Savoir organiser et planifier ses activités
Savoir- être :
- Excellent relationnel
- Disponibilité
- Dynamisme
- Polyvalence
- Organisation
- Réactivité
- Créativité
- Innovation
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
-Adaptabilité
-Être méthodique
-Qualité rédactionnelle
-Maitriser les outils informatiques
-Avoir une bonne culture générale
-Savoir organiser et planifier ses activités
Savoir- être :
- Excellent relationnel
- Disponibilité
- Dynamisme
- Polyvalence
- Organisation
- Réactivité
- Créativité
- Innovation
- Autonomie
- Curiosité intellectuelle
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.