Un poste de chef(fe) d'atelier au sein du service coordination des territoires - territoire Sud au sein du SDIS 76

Missions principales :
Coordonner les activités dans l'atelier ;
Réaliser le service-fait et le bilan d'activités ;
Planifier et contrôler la réalisation des travaux de neufs et de maintenance ;
Résoudre les problèmes techniques complexes ;
Contrôler la mise en oeuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Participer à l'élaboration des procédures liées à la politique du service dans le cadre de la maintenance du parc ;
Développer un réseau relationnel avec les professionnels de la maintenance et les chefs d'atelier.
En coordination avec les gestionnaires de parc :
Intégrer la maintenance curative des matériels roulants et navigants dans la planification des tâches pour réduire leur durée d'indisponibilité ;
En coordination avec les services métiers du groupement et le contrôleur petits-matériels :
Intégrer la maintenance curative des équipements et petits-matériels dans la planification des tâches pour réduire leur durée d'indisponibilité.


Missions secondaires :
Contribuer aux missions principales du Contrôleur Petits Matériels (approvisionnement) ou du Contrôleur des Matériels Roulants (suivi des prestations externalisées), lors de leurs absences ;
Réaliser une veille sur les normes de sécurité et environnementales ;
Informer et conseiller les personnels sur les bonnes pratiques de maintenance des matériels roulants pour réduire les dysfonctionnements ;
Conseiller le service des matériels roulants pour le renouvellement des véhicules.

Missions opérationnelles :
Les missions opérationnelles sont définies par le chef de corps en fonction des unités de valeur détenues par l'agent et des nécessités de service.

Encadrement :
2 mécaniciens -2 opérateurs des matériels-roulants

Spécificités du poste :
Déplacements occasionnels sur le département ;
Horaires fixes avec amplitudes variables ;
Habilitation à la manipulation d'engins particuliers (moyens aériens, chariot automoteur, etc.) ;
Etre apte au travail en hauteur.

Moyens matériels :
Moyens informatiques et bureautiques
Ordinateur avec logiciels spécifiques (ATAL) ;
Outils et matériels d'un atelier.

Formations et diplômes :
Niveau bac professionnel à diplôme de BTS d'une filière technique (mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent) avec expériences professionnelles ;
Permis B et C exigés ;
Permis BE, CE appréciés ;
Mise en oeuvre des outils informatiques : bureautique (Excel, Word) ;
Capacité à utiliser le système d'informations de gestion de patrimoine : ATAL.

Connaissances :
Mécanique et systèmes électriques, hydrauliques, pneumatiques ;
Techniques de diagnostic ;
Métiers du secteur des véhicules.

Savoir-faire :
Appliquer, et faire appliquer la stratégie de maintenance du parc roulant ;
Appliquer et faire appliquer le règlement relatif à la sécurité au travail tant au niveau du personnel (port des équipements de protection individuelle), que des équipements des machines (sécurité sur machines tournantes, aspirations), de l'environnement de travail (stockage et utilisation des produits, ventilation des locaux, etc.) ;
Conseiller la hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en oeuvre dans les ateliers ;
Contribuer à l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets, etc.) ;
Vérifier la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée ;
Expériences d'encadrement d'équipe de technicien.


Savoir-être :
Etre autonome dans l'organisation et le management de l'atelier ;
Etre responsable des ressources budgétaires, matérielles et humaines de l'atelier ;
Organisation et rigueur ;
Aptitude à rendre compte ;
Disponibilité et esprit d'équipe.